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抚顺市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
【文抚顺市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
新政鼓励引进高端人才
今抚顺市将加大对创新型高端人才引进力度成立抚顺市创新型高端人才引进工程领导小组具体负责抚顺市人才引进工作。出台抚顺市引进高层次人才有关规定和抚顺市引进留学人员来抚工作的若干规定对引进的人才在卓、配偶就业、子女上学等方面给予实实在在的优惠政策。
实施沈抚新城和石化新城人才特区建设工程研究制定关于在沈抚新城和石化新城建立人才特区试点工作的实施意见把两城建设成“人才智力高度密集科技创新高度活跃”的人才管理改革试验区。
大力实施“博士后培养工程”努力探索适应新形势要求的博士后管理办法采取各种渠道和有效措施加强对抚顺市现有博士后科研工作站和企业博士后科研基地的服务力度力争再建立一个博士后科研工作站或企业博士后科研基地。以博士后工作站或基地为载体围绕抚顺市的重点行业和项目积极引进博士后等高级人才。
明确高技能人才国务院津贴盐条件
今我国首次在文件中具体规定了高技能人才参与国务院特殊津贴评选的盐条件抚顺市将开展享受国务院特殊津贴人选的盐推荐工作入选国务院特殊津贴人员由政府颁发2万元作为奖励。
中小学教师增设正高级教师职称岗位
抚顺市今被省人社厅确定为进行中小学教师职称制度改革试点工作的试点市将按照国家有关要求建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接符合教师职业特点的统一的中小学教师职称(职务)制度增设正高级教师职称(职务)岗位。
市属事业单位专业技术人员岗位设置和聘用工作要在去完成入轨的基础上进一步做好专业技术岗位设置和聘用等日常管理工作县(区)属事业单位专业技术人员岗位设置工作要全面完成事业单位专业技术二级和三级岗位的评聘工作正式开始。
企业职称评审开通“直通车”
落实企业专业技术人员职称评审相关政策。实行职称评审工作“直通车”积极为重点企业提供服务。
针对市内具有重大影响、对地方经济做出贡献以及专业技术人员相对集中的大中型企业经过企业申报政府人力资源和社会保障部门核准后实行职称评审工作“直通车”即根据企业的行业归属和实际需要不定期开展评审工作。
首次实行个人诚信承诺制度和惩罚规定
从今开始加大对在专业技术资格评审时弄虚作假的惩罚力度首次实行个人诚信承诺制度和惩罚规定。
专业技术人员填写“辽宁省专业技术资格评定表”须在表中填写承诺语,“本人承诺,所提供的个人信息和证明材料真实准确对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果责任自负并接受相关处罚”。
一经发现弄虚作假违反考场和考试纪律将取消其考试资格建立违规违纪信息档案;已取得专业技术资格的予以撤销;已聘用专业技术职务的予以解聘;三内不得申报晋升同一级别专业技术资格考试。