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楚雄市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
【文楚雄市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
为深入落实人才强市战略楚雄市把楚雄经济开发区天然药物产业打造成为吸引高端人才、富有生机活力、推动产业发展、引领经济腾飞的示范基地积极出台优惠政策吸引高层次人才前来创业发展。
具体措施,
一是在专业技术职务评聘上在外地取得的专业技术职务任职资格符合有关评审条件和程序的均予以承认。
〓是创新人才(团队)依托本地企业进行技术成果转换项目经过评审按照重点推荐项目、优先推荐项目、一般推荐项目分别安排补助150万元、100万元和80万元的创新研发经费。重点推荐项目中特别优秀的可适当突破最高资助标准。
三是对掌握自主知识产权且在园区进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队安排补助200万元的创新研发经费。
四是创业人才(团队)带科技、项目、资金到园区创业的项目经过评审按照重点推荐项目、优先推荐项目、一般推荐项目分别安排补助200万元、150万元、100万元的创业启动资金。
五是解决卓问题用人单位引进的高层次创新创业人才或团队报评审认定后统筹解决卓问题;对长期留楚雄工作的高层次人才根据个人(项目)业绩给予人均不低于30万元的安家费补助。
六是制定高层次创新创业人才资助办法。引进人才在开发区服务限不少于3的给予发放生活补贴补贴标准为,对进入院士工作站的院士每人每月发放生活补贴共5000元。对进入博士后科研工作站的博士每人每月发放生活补贴共2000元。对引进到企业工作的重点实验室、工程中心、企业技术中心、研发中心等的学术技术带头人每人每月发放生活补贴共2000元。对其他引进高层次人才每人每月发放生活补贴共1000元。
七是对在园区经济建设中作出突出贡献的人才按照“就高从优”的原则给予奖励。对承担园区重大科研项目、重大科技工程能突破产业关键共性技术难题带来重大经济效益和社会效益的创新人才(团队)给予人民币100万元的奖励;研发团队不在园区的由园区企业出资进行产品(技术)开发或与园区企业建立3以上的合作协议、所取得的科技成果在园区产业化的给予研发团队人民币50至100万元的奖励;每表彰奖励10名年度优秀人才授予荣誉称号并给予人民币1-5万元奖励。对国家级(省级)技术创新项目、国家中小企业创新基金项目、国家级(省级)新产品、省级技术创新项目及其它项目获得国家和省科技进步奖等与之相当其他奖项的园区内人才给予人民币5至10万元的奖励;对于其他专门人才根据其取得的成绩视情况予以奖励。
“栽好梧桐树引得凤来栖”。依托人才基地及实施一系列优惠政策目前已引进了院士在内的33名高层次人才成功组建了“刘颂豪院士工作站”和“王永炎院士工作站”为产业园区注入了强大的创新动力。