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延边市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
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(颜竹轩记者王晓英)几来延边州创新体制机制完善政策措施优化人才环境高层次人才培养引进成效凸显。2009以来共引进高层次创新创业人才132名其中朝鲜族78名有3人入选省年度高层次创新创业人才引进计划或进入中组部“千人计划”评审范围实现了人才工作的新突破。
、挥比较优势广开门路引进高层次人才。一是依托优势产业大力引进技术创新能力强、引领作用显著、产业发展亟需的领军人才实现招才引智与促进产业升级良性互动。汪清县地球卫士石头纸股份有限公司引进卢灿辉等高层次人才组成自己的科研团队研发出拥有自主知识产权的3项发明专利、6项实用新型专利。二是依托独特的人缘地缘优势面向周边国家引进了韩国IT企业联合会(KOIBA)理事长、韩国互联网服务协会(KIHA)会长徐唱宁日本微电子材料青专家北本幸市郎等一批急需高端人才。三是加强与专业人才中介机构、日韩欧美华人社团、留学生组织和学术机构的联系与合作目前已联系了100多名专家与州企业项目对接并准备依托这些专家成立延边州应用技术专家委员会引导他们为家乡发展作贡献。
营造良好环境留住高层次人才。围绕引进高层次创新创业人才延边州制定出台了人才工作“141”文件—辟引进人才“绿色通道”消除人才地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制;实行“人才居住证”制度颁发“外国专家证”和“特聘专家证”优先安排调动配偶工作子女可以自主择校力求做到门槛最低、限制最少、政策最优、进出最方便。延吉市依托高新技术开发区建立中小企业工业园对入驻企业实行前5“免三减二”的厂房租赁优惠政策先后引进了一汽启明公司软件工程专家