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《自驱力》是美国著名作家费拉尔・凯普除《没有任何借口》之外最具代表性的作品。正如凯普其他作品一样，作为一名西点军校毕业的路军指挥官和职业培训的资深专家，凯普在这部作品里为企业和员工挖掘到了“工作激动人心的力量”。凯普认为，推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。
拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。他们对工作有着一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切，不计任何报酬。
在书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自驱力”的伟大力量：
这世上有三种人，
一种是先知先觉的人，
一种是后知后觉的人，
一种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩、虚度年华。
后知后觉得人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。
但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机，机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
他们总是在找寻如何自我改进的方法，以及顾客不买的原因，他们永远在不断的改善自己的行为、态度、举止和自己的人格；他们总是希望知道人们为什么卖，为什么不买的原因，他们总是希望更有活力，产生更大的行动力。他们不能容忍在自己伟大的生命织锦中，存在低劣易断的丝线。
不为报酬工作的人会获得更多的报酬。