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大学毕业生、在校大学生应征人数530多名，应征报名人数超过征兵条例规定的指标2.5倍，合格人数达到了征集任务的1.2倍……近日，记者从市征兵办了解到，我市报名应征青年文化素质和身体素质与往年相比提高了27%，2000多名优秀青年即将梦圆军旅。许昌军分区司令员胡建忠告诉记者，取得这样好的成效，得益于征兵政策调整和公平、公正依法征兵、阳光作业。
政策利好 大学生积极应征入伍
9月5日，在我市首批新兵欢送现场，记者见到了许昌县小召乡的徐宁波，他是郑州某经济学院大一学生。“军队武器装备科技含量越来越高。我学的是机电专业，正想投笔从戎，实现从军报国梦，这也是人生价值的一种体现。” 谈起参军，小徐踌躇满志。
像小徐一样，今年我市有不少大学生积极应征入伍。据市征兵办负责人介绍，今年全市有700多名大学毕业生、在校大学生积极报名，其中530多名政审体检双合格。
市委书记、许昌军分区党委第一书记王树山多次在有关会议上强调:“我们既要服务好在伍的官兵，又要选送好入伍的新兵，把国防建设工作做得更实、更细、更好，为实现强国梦、强军梦打下坚实基础。”
我国征兵时间由冬季调整至夏秋季后，市委、市政府非常重视今年的征兵工作，我市各级政府和兵役机关根据《关于做好征集大学生入伍工作的通知》要求，进一步细化大学生参军入伍、复学就业、退役安置等方面的优待政策，激发了众多大学生参军报国的热情。
为高质量完成征兵任务，许昌军分区和市征兵办积极出台政策：大学毕业生、在校大学生、刚被大学录取的学生，报名体检不受名额限制，对合格人数多、无法在本单位全部批准入伍的，由市征兵办调整安排，确保体检政审合格的大学生全部入伍;把符合条件的退役大学生士兵作为专武干部主要考录对象，作为选调服务基层干部和大学生村干部重点对象，优先录用安排。
“一系列优抚政策给广大学子立志报国吃了一颗‘定心丸’，对我们完成今年夏秋季征兵任务起到了重要作用。”许昌军分区参谋长牛斌告诉记者，今年征集大学生士兵人数比往年翻了一番，优秀率达到了78%。
500分量化 计算机评判
“要为部队战斗力负责选好兵，要为应征青年本人及家长负责定好兵。”7月中旬，许昌军分区政委魏世春在检查鄢陵县人武部征兵工作时提出明确要求。
“体检政审双合格人员走不了，家长有情绪怎么办?人情关系干扰定兵，影响兵员质量怎么办?”按照领导要求，我市征兵部门围绕上述问题召开专题会，达成了务实重效、依法征兵、廉洁征兵、利用科技手段提高兵员质量的共识，研究制定了量化考评、综合排序的定兵原则。
鄢陵县人武部推出500分量化标准，由计算机评判。其中包括政治面貌及现实表现100分，身体健康100分，年龄学历100分，仪表形象100分，预征情况50分，个人特长50分……他们从学历、现实表现、体检情况、签订预征协议和特长等6个方面量化分值，把体检政审合格的760名应征对象的信息全部录入计算机系统，由系统自动打分排序。然后，他们通过电视台向社会公示征兵结果，接受各方监督。
“这个方法及时消除了应征青年及家长心中顾虑，又从制度上限制住了不合格‘关系兵’的干扰，提高了选送兵员的质量。”市征兵办负责人告诉记者，我市选派人大代表全程监督征兵工作，各级征兵部门都下发了廉洁征兵责任卡，签订了廉洁征兵责任书，采取公开、公平的措施，杜绝了不正之风，保证了兵员质量。
“绿色通道” 向优秀青年敞开
“我当上兵有三个‘没想到’……”面对记者的采访，准备前往四川武警部队的新兵刘翔宇说，他一是没想到魏都区人武部的领导会上门劝他去报名，二是没想到家里经济拮据却没花钱、没找人当上了兵，三是没想到在当兵去向上能自主选择。
“今年，我们向全区公开征兵‘六优先’条件和标准，让优秀兵员从千军万马中脱颖而出，切实把优秀青年输送到祖国最需要的地方去。”据魏都区人武部政委卢金山介绍，现实表现好的优先、学历高的优先、身体素质好的优先、去年签订预征协议的优先、仪表形象好的优先、有一定特长的优先，“六优先”使大批优秀青年进入了应征“绿色通道”。
据悉，魏都区人武部对体检政审双合格的84名大学生全部优先征定;对7名双合格困难家庭应征对象进行了耐心疏导，全部确定为预定新兵，解除他们的后顾之忧和思想顾虑，进一步坚定了广大青年参军报国的信心和决心。