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夏秋季征兵中，秦皇岛军分区以勇于担当的精神抓好征兵改革，采取“筑好路基”、“设置路标”、“派出路警”等方式打造征兵“高速路”。目前，他们已圆满完成了高素质兵员征集任务。
落实国家优抚政策 ，创新地方优惠政策，完善安置政策——筑好“路基”，让优抚政策顺势推进
“征兵热不热，关键看政策。”8月5日，在秦皇岛军分区采访时，政委傅永国多次表达了这样的观点。
他说，征兵新政开通了营门到校门的“直通车”，而政策落实就相当于为“直通车”筑好“高速路”的路基。口号千条万条，不如政策一条，解决征兵难，关键在于让优抚政策顺势推进，以此调动大学生的应征热情。
采访中，预征大学生的也表达了类似的看法：我们不光是为了得到什么好处去当兵，但优惠政策确实吸引了我们，也证明了国家对我们的重视。所以，我们在了解征兵政策时，也会把其列入重点了解内容。
7月3日，在北戴河区人武部组织的入伍优抚政策推介会现场，这类问题颇受大学生应征青年关注。“我在师范学院报的名，能否在原籍拿到优抚金？”“我原籍在江西，在燕山大学报名入伍，可以享受哪些优抚政策？”
担任当日政策解说员的北戴河区人武部陈宏图科长，耐心地从退役安置、复学升学、经济补偿等方面加以解释。当天上午，该区又有5名大学毕业生和在校生报名应征。
征兵时间调整提前，优抚政策如何跟上？这个军分区的做法是：落实国家优抚政策、创新地方优惠政策、完善安置政策，并为此打出一套“组合拳”：在落实好国家优抚政策的基础上，他们创新地方优惠政策，将批准入伍地与优待金发放地一致起来，规定大学生从哪里入伍就由哪里发放优待金，各县区根据经济水平设立高校大学生优抚经费奖励基金；完善安置政策。在公务员、企事业单位人员和村官选拔招录中，每年拿出一定比例的指标，优先招录符合条件的大学生退役士兵，其中事业单位工勤岗位要拿出20%、初任职专武干部要重点面向退役大学生士兵招录。
虚假报名无处藏身，各项工作科学统筹，校官来到群众中间——破除“路障”，让不实之风无处藏身
“大道理似乎谁都懂，但有些硬道理真的懂了吗？构筑‘高速路’，到底还有哪些‘路障’需清除？”几番争论，几经反思，大家的种种困惑逐渐转化为清晰的认知。
这是一次大规模的“诸葛亮会”。每月组织视频会议，由7个县（区）人武部查找剖析征兵中出现的问题并作出深刻剖析；先后召开7次征兵工作会议，军地征兵工作人员聚集一堂，围绕征兵工作的重点环节、重点问题建言献策，贡献了220个“金点子”。
这是各项工作齐头并进的“协奏曲”。他们注重抓好工作规划，将年度工作、日常工作与征兵工作统筹安排、合理分工、有效推进。笔者在抚宁县民兵训练基地看到，民兵训练与森林防火演练相结合，既提高了训练效益，又让从事征兵工作的同志能以主要精力抓征兵。
这是展示军队好样子的“作风大考”。征兵大幕一拉开，军分区领导就马不停蹄，奔赴各高校，对征兵工作进行检查指导；所有人武部，除值班人员外，其余干部职工“倾巢”出动，与适龄大学生进行“一对一、面对面”的交流；组织各高校负责人、人武部干部座谈，对登记报名大学生逐一过筛子；军分区组织大学生专场体检，让他们“提前进站”。
喜闻乐见的形式，清晰直观的内容，沁人肺腑的言语——设置“路标”，让宣传发动与时俱进
“同学们，我叫傅雷，从军报国后，我发生了很大的转变，大家先看看我的内务……”6月10日晚，位于海港区的职业技术学院607宿舍，一场特殊的征兵宣传会正在进行。
宿舍内，8名曾在某部服役的大学生深情讲述军旅生活给自己带来的蜕变；有应征意愿的5名大学生听的入了神。
10分钟的讲述后，这些“老兵”给大家出了3道题：我们为什么要当兵？如何算好参军服役的政治账、经济账、成长账？谈一谈你对入伍的看法。
这种具有感染力的宣传方式诠释了军人无上光荣的定义，大家纷纷打开了话匣子，谈理想、话感悟。会毕，退场。3名学子立即在网上报了名。
“让退伍大学生‘现身说法’的特殊征兵会，是我们给该校大学生‘私人定制’的。”人武部政委葛静华介绍说，征兵宣传在征兵工作中起着“路标”作用。
去年，夏秋季征兵一启动，各人武部就在高校所在地，通过悬挂宣传横幅、宣讲政策等多种形式，唱响“参军尽义务、报国最光荣”的主旋律。然而，效果却不理想。
今年，这个军分区在用传统手段宣传的基础上，指导所属人武部提前建立应征大学生数据库、预征对象通讯录，依托大学武装部建立征兵QQ群、微信群和网络论坛、微博等信息平台，将征兵优惠政策等信息及时通知到每名适龄大学生；开展了题为《立志军旅成英才》的巡回宣讲，组织4名退役大学生士兵宣讲从军报国的经历，制作的动漫《有志青年当兵去》，播出后好评如潮；在北戴河区，“征兵代言人”现身宣传现场，“网络潮语”激活征兵宣传；在山海关区，利用校园网发布征兵信息，不到15天，网友跟帖已逾5000条……
电子判官一票否决，体检医生“阵容超强”，严格实施“责任挂钩”——派出“路警”，让体检政审公平公正
“要让一条高速路秩序井然，‘路警’不可或缺。”军分区领导向笔者介绍说，打赢未来战争，靠的就是高素质兵员；选拔高素质兵员，体检和政审无疑是“第一关口”。遵循着这一理念，笔者采访发现，该军分区的体检政审工作呈现出一幅幅崭新图景： 他们组织各县区人武部征兵政审组成员集中培训，学习相关文件精神，制订出《政审须知》下发到每位政审人员的手中；协调市卫生局，从全市二级以上综合医院，抽调了100余名具有中级以上专业技术职务的医务人员组成7个体检组，每个组有5名医生作为替补。在全市6家三甲综合医院抽调水平高、有经验的专科人员组成复查组；研发了征兵体检网络化系统，单科体检结束后，人武部干部通过终端实时将结果发送到后台，然后由部领导、医院领导共同把关，现场签字确认，单科一票否决，结论不可更改；充分发挥纪委监督、群众监督“双重”作用，实施联合监督制约机制。