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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年江西省低温补贴发放标准,低温津贴政策解读
现状
高温补贴与低温津贴 冰火两重天
最新或2022（历届）年，国家安监总局、人力资源和社会保障部等联合发布了《防暑降温措施管理办法》红头文件，不但对最高气温35摄氏度以上的天气都算高温天气进行了规定，还对于高温作业的补贴、休息等制度进行了统一规制。
在南昌，高温补贴发放时间为每年的6月至9月，为期4个月。标准为室外作业和高温作业的劳动者240元/月;室内非高温作业劳动者160元/月。此外，南昌市政府要求户外作业的，尤其是户外建工施工在最高气温达到40℃以上要“停工”，37℃以上午间室外施工暂停，而且要为一线施工人员配备必要的劳动防护用品，提供充足的茶水等防暑降温用品和急救药品。
但是对于低温津贴，环卫工人、交通协管、建筑工人等行业职工均表示，在冬天没有额外的低温津贴。
“低温津贴”到底能不能有?
记者查阅得知，原劳动和社会保障部曾在2004年施行的《最低工资规定》中提到了“低温津贴”：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。但低温津贴的标准及如何来保障，并没有具体规定。
“我国幅员辽阔，比如海南和东北，冬季气温差别很大，不太可能就低温劳动保护制定全国统一的法律法规或是规章制度。”媒体观察人士吴跃明告诉记者，关于谁来发放低温费、发多少，我国始终没有一个法律或条文来明确。
疑问
能发“烤火费” 为何不能发低温津贴?
采访中，多名受访人员表示，高温补贴也是呼吁多年之后确定下来的，一些国有企业也相应给出了“烤火费”、“取暖费”等福利，就是没有“低温津贴”这几个字出现。
记者了解到，目前有国有企业以取暖费80元/月发放，共发3个月。但对于非公企业职工以及临时工来说，冬天能发件大衣、发条棉裤就算是不错了。
“其实，我们希望能发点低温补贴的。”在众多长年工作在室外的建筑工人看来，低温补贴能够发放一点，哪怕几十块钱，对这些打工者来说，已经是很多了，够买好几顿饭吃了。
“有些行业能以取暖费、烤火费的名义发每个月几十元不等的费用，为何不能统一规定起来，就取名低温津贴加以规范，这让低温工作环境下的工人们能有个心理安慰。”从事教学工作多年的南昌大学熊老师认为，长期在低温下工作，容易诱发冻伤、糖尿病、心血管疾病等，既然有高温费，应该相应也有低温费，两者应该一视同仁。因此，对于在低温环境下工作的劳动者应给予必要的保护。