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各班等级奖总额的百分之五奖励该班班主任。
）副科奖励方法（见副科奖惩方案）
（二）小学部总额元
.奖励对象：语. 数. 英+副科
.语. 数. 英奖励金额元
a.优秀率奖：元每个主科平均拿出元
b.主科名次奖：元
名次
一
二
三
四
五
六
金额
-
c.跨级保级奖：元
d. 等级奖：元 每个主科拿出元
.副科奖：元
.计奖方法
）优秀率奖：①该班科优秀人数÷该班科校平均优秀人数×元
②某科优秀人数为时，不能得优秀率奖。
）名次奖平均分数的计算人数为开学的%（转学、休学、死亡等特殊情况由学校校定）。
)以本学期期中考试排名为基础，本学期期中考试成绩全县排名每跨一级奖该科元，保前三名奖：、、名分别奖励、、元.四.五级英语计平均奖。
）等级奖:各班金额元,各班等级奖总额的百分之五奖励该班班主任.
）副科奖励方法（见副科奖惩方案）
三.期中期末监考阅卷补助
）期中期末考试监考.阅卷每人每场补助元。
）请假不参加监考阅卷工作的扣除补助，代监考老师的每场补元，阅卷费元由本组组员平分，彰显多劳多得原则。
四、为加大奖罚力度，公用经费进行配套，期中考试总额不超过元，期末考试总额不超过XX元，超过按比例缩小，不足也不分摊。奖励方法：名次奖为绩效工资奖励方案的一半，跨级奖和保前三名与绩效工资奖励方案相同，旨在鼓励跨级。
青湖学校教务处
XX..
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