公司质量环境职业健康安全目标分解及考核办法

时间:11-12编辑:佚名 规章制度

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公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法

    e)由于资源、设施未配置引起的,本部门已提出要求的,按基本分计算;

f)由于资源、设施未配置引起的,本部门未提出要求的,每项.分。

.. 由于本部门原因,造成其他相关部门目标未完成的,每项减分。

.  考核结果评定

.. 得分率在%以上的,考核结果为优秀;

.. 得分率在%以上的考核结果为合格;

.. 得分率在%以下的,考核结果为不合格。

    考核小组依据考核结果,提出本次考核的奖惩意见,报公司总经理批准实施。

.  考核结果措施

.. 对考核中未完成的目标,根据责任部门提出改进措施意见,考核小组进行评审确定。

.. 确定的改进措施,由相关部门实施,由质检中心验证。

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