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(四)经考核确定为不称职等次的,予以降职、调整工作;对于不服从组织安排或表现不好的,按有关规定处理。
九、本《办法》由局考核领导小组负责解释,自公布之日起执行。
时间:11-15编辑:佚名 规章制度
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(四)经考核确定为不称职等次的,予以降职、调整工作;对于不服从组织安排或表现不好的,按有关规定处理。
九、本《办法》由局考核领导小组负责解释,自公布之日起执行。