员工思想行为排查制度

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员工思想行为排查制度
    一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。
    二、排查的内容：
    、政治是否可*，思想是否稳定；
    、工作质量能否保证，业务操作是否经常发生差错；
    、有无劣迹行为，有无不良行为习惯；
    、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告；
    、是否买卖股票、期货；
    、是否经商、办企业或从事二职业。
    、是否有不正常的社会关系；
    、支出与收入是否相符；
    、是否存在黄、赌、毒等不法行；
    、是否有其他不良行为。
    三、原则上每排查一次，也可以根据实际情况随时开展必要的排查。
    四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。