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、对上级党委要求定期反馈的长期性工作，能够高度重视，经常督促和协调有关部门按照材料报送程序和时限要求，高质高效完成任务的，计分。
、撰写上报的《督查专报》，凡被聊城市委办公室采用期加分，被聊城市委主要领导批示加分；被省委办公厅采用期加分，被省委领导批示的加分；被中办采用期加分。凡被省办和中办采用的，给予适当物质奖励。
二、专项查办(分)
、对上级党委和市委领导的批示件，能够按照规定的办理程序和有关要求，明确承办人员、办理时限和反馈要求，及时下发批示件办理通知单的，计分。
、办理过程中，能够深入有关单位进行督办催办，及时了解和掌握批示件办理进展情况的，计分。
、办结报告达到事实清楚，结论准确，上报及时，处理恰当，手续完备的，计分。
、对承办的xx市以上领导批示件，在个月内办结的，计分。
、以上工作，凡因自身原因，造成批件迟报、漏报一次扣分，被聊城市以上通报批评一次或造成失泄密事件的，此项不得分。
三、自身建设(分)
、督查室人员应积极参加市委办公室组织的各类学习、测试和竞赛活动，不断提高政策理论水平和业务技能。凡能按时参加学习，遵守学习纪律，做好学习笔记，写好心得体会的计分；在办公室举办的考试和竞赛活动中成绩位居前名的加分，夺得前名的加分，取得前名的加分。没有专门学习笔记，心得体会少于篇，办公室测试成绩位于后名的，不得分。
、督查室人员应刻苦钻研督查业务，增强业务素质。能够结合实际，突出我市督查工作特色，每月撰写篇督查业务文章，积极向xx市以上报刊杂志投稿，完成任务的计分；被xx市采用篇加分；被省级采用篇加分，被国家级报刊杂志采用篇加分。全未被xx市以上工作内刊和报刊杂志采用一篇的，不得分。
、文档管理工作应认真细致，一丝不苟。对基层报送的各类材料和各类督查台帐的记录，做到认真登记、传阅、整理和归档，确保不漏登漏记，不泄漏秘密，不随处搁置，不随意外借。符合上述要求的，计分。有一项不符合要求的，不得分。
、督查室人员在值日期间，做到认真负责，确保卫生区干净整洁，办公室窗明几净，无痪杂物，办公用品摆放齐整，开水充足。符合上述要求的，计分；否则，不得分。
、严格遵守考勤纪律，认真执行上下班签到制度，不得替签、补签或电话委托签到。卫生值日人员早上：前必须到岗，其他人员：准时到岗。有病有事要及时向督查室领导请假或说明事由，并保持通讯畅通，不得无故迟到、早退、旷工。符合上述要求的，计分。全无故迟到、早退、有事不请假超过次以上，此项不得分。
四、临时工作(分)
、能够按时保质完成办公室和督查室领导临时交办的文字材料和其它任务的，计分。
、高度重视会议签到工作，做到及早准备，提前到位，紧张有序，负责到底的，计分。
、对办公室安排的义务劳动，能够愉快接受，积极参与的，计分。
、对来客接待、公务活动以及其它临时性中心工作，能够高质量、高标准完成的，计分。
、以上工作，出现一次因自身原因造成失误的，扣分；造成重大失误，在办公室内部或市委机关以及全市产生不良影响和后果的，不得分。
五、领导评价（分）
终由市委办公室及督查室领导对每个工作人员的德、能、勤、绩进行综合打分。
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