【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
a.由设备管理部门制订“××设备维护度检修程序表”，按期对该设备进行表列内容的例行检修，并将此表挂于设备现场；
b.实行易损、易耗件的单列管理，保证库存，随时备用；
c.实行“重点设备清单”管理，保证设备主管人员明确本项的职责；
d.总经理每个月一次对重点设备组织检查，填写“设备状况评定表”。
.设备的报废和淘汰
设备有缺陷已无法修复或技术经济指标落后需要淘汰时，由设备使用部门和设备管理部门按“设备报废淘汰申请单”的内容依次填写处理。
.设备事故处理
..发生设备事故必须立即逐级上报；
..遵照“事故情况不搞清，不放过；事故不分清责任人、不吸取教训，不放过；防止同类事故重复发生的措施不制订落实，不放过”的“三不放过”原则处理。
..接到事故报告后，设备管理部门和使用部门负责人应立即察看现场，将事故情况、原因、责任人、落实措施,填写“设备事故报告表”，向总经理汇报。
..事故资料经总经理核准后，由总经办通知人事行政部和其他有关部门遵照执行。
.设备检查
..定义：设备检查是按照本程序规定，对设备的性能和外观状况进行察看、试验、检测，评审设备处于何种状态（良好、堪用、恶劣、报废）的一项工作。设备检查是评价设备管理、维修、保养情况，变更检修计划、申请设备报废、设备更新的依据。
..设备检查内容
a.设备管理部门针对每种设备制订检查表；
b.检查时实行扣分制度，每月由设备部公布一次扣分情况，每种设备的状况由设备管理部门制订项目分解，并定出每项分值，规定总分为分，每月每个岗位确定合格分值，若低于合格分值，按差额计算罚款，若高于合格分值，按超出额计算奖励。(具体制度由设备部制订)；
c.扣分和奖分制度实行层级权数递增制，即：同一项内容分个层级：级别检查内容频次方式扣分方法(基本分a)检查满分时奖分(基本分b)岗位班长主管厂长设备管理部门岗位班长主管厂长设备管理部门级岗位自查/日班后//////////级班长查岗位/周全.a////.b////级车间查岗位/周抽/a.a///b.b///级厂部查岗位/月抽aa.a//bb.b//级部门查岗位/月全a.aa.a/b.bb.b/级公司查岗位/季抽/aa.aa.abb.bb.b级公司查重点/半全aaa.aabbb.bb..设备检查组织
a.一级检查：是指岗位自查和互查，自查每日一次或以上，互查一周一次，按《设备操作规程》中的规定进行；
b.二级检查：是指班组长对岗位的检查，按《班组长职责》进行，通常分为外观检查（每日一次或以上）、性能检查（每周一次）、产品质量印证检查（随时进行）。
检查结果用以考核操作工的操作和保养设备的能力。
c.三级检查：是指车间一级（或相当于车间一级）的组织对设备的检查，检查结果用以考核班组长及岗位设备管理工作质量。其方法为：
ⅰ.抽查，按事先制定的计划表，轮流随机进行，每月每台设备不少于次； ，