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()效益奖:
工作量大,如:验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等,及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。
(二)惩罚
() 迟到、早退、病事假未经批准,随意休息者(旷工)。
() 打架斗殴、骂人,破坏团结者。
() 体罚及变相体罚者。
() 当班时发生责任,非责任事故者。
()本职工作不能按时完成者。
()激有意见经调查情况属实者。
() 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。
注:凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。
十、教玩具使用管理制度:
<>教玩具使用制度:
①未经教具管理员同意,任何人不准私自取用教具。
②需用教具一般提前半天或一天到教具室借用,并填写借用时间、教具名称和数量,要及时送还。
③电化教具一般当天借还,要转借时需办理转借手续。
④使用教玩具人员,正常损坏了教玩具,要及时通知有关人员,以便合理及酌情处理,由于不负责任而造成的损坏,要追究责任,赔偿损失。
<>管理制度:
①对各种玩具、教具必须全部编号登记,分类保管,对新添教玩具要及时通知各班教师,以便提高教玩具的使用率。
②教玩具要保持整齐、清洁,教玩具都要分类存放,取用方便。
③手风琴、电子琴、录音机、投影器、图片一般不外借,如需外借,必须经批准后,方可借出。
十一、财务制度:
、管理人员要严格遵守财经纪律,会计、出纳分工明确,团结协作,同搞好财务工作。
、行的规定管好现金,要专款专用,不挪用公款,一切开支必须在预算之内。严格报损手续,有经受人、验收人及主管领导签字,方可报损。
、禁止白条入帐。支票由会计管理,领支票必须经领导批准,并及时收回支票的购物单据。
十二、伙食管理制度:
、有成立伙食管理委员会,可由园长、保健员和保教人员及炊事人员、会计组成。
、一月开一次伙管会 ,每月分析计算一次营养量,一周制定一次食谱。
、幼儿的伙食费,专款专用,搞好成本核算,帐目清楚。要做到一月一次向激公布食谱及伙食费收支情况。
、教职工的伙食严格分开,调剂好幼儿伙食,保证孩子吃饱吃好,严防食物中毒。
十三、学习会议制度:
(一)学习制度:
、每周安排一次政治学习,学习党的方针政策、文化时事。
每周安排一次业务学习:学习各类人员的专业理论知识(隔周进行)。
、要求教职工在政治或业务学习时,严肃认真、积极发言、热烈讨论。
(二)会议制度:
全国教职工大会每月一次,园务会每月~次,党小组会议每两周一次,伙食委员会每月一次(分析幼儿的营养量研究食谱),激会每学期~次,节假日前召开安全保卫会。 ,