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强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。下面是小编收集整理的综治维稳年度工作总结范文，欢迎阅读。
综治维稳年度工作总结范文一
20XX年，在县委、县人民政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持以创建平安为目标，紧密结合本局实际，大力开展普法教育,切实排查调解矛盾纠纷，落实社会治安综合治理责任制，维稳工作稳步推进。现将维稳工作总结如下：
一、加强领导，夯实基础
(一)强化领导。为确保维稳工作的有效开展，我局将维稳工作纳入重要议事日程，由于人员调动，立即调整了维稳工作领导小组，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作机制，成立了调解委员会、治安巡逻队、明确了责任，强化了维稳工作中的组织协调力度，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
(二)落实责任。按“横向到边，纵向到底”的要求，将维稳工作责任目标层层分解落实到各储备分库的具体负责人，并与各股室签定了维稳工作责任书，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全局范围内形成了维稳工作齐抓共管的工作格局。
(三)齐抓共管。加大协调力度，充分发挥工会、共青团、妇代小组职能作用，加大培训力度，对全局治安联防人员进行了业务培训，提高业务人员的统防、技防水平。
二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识。
结合“五五”普法，组织机关干部职工进行政治学习，并在全粮食系统开展学习法律法规的活动，组织干部职工每月上一堂法制课，重点学习《宪法》和《治安管理条例》等。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。一年来，没有发生过刑事案件和重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒现象。
三、统筹兼顾，突出难点重点
首先是加强局机关制度建设，确保局机关安全保卫工作到位及单位工作人员遵纪守法。今年来，我局建立健全了单位值班制度，车辆管理和重要物品管理等安全防范制度，确保了年内无盗窃事故、火灾事故现象的发生。通过制定和完善岗位责任制和机关工作人员作风建设，确保了年内无违法乱纪行为的发生。二是及时排查矛盾，妥善处理纠纷，竭力消除不稳定隐患。粮食企业改制后，各种遗留问题较多。因此，我局把开展社会矛盾纠纷调解工作作为重要任务，切实抓紧抓好。及时调整了民事调解小组，健全组织网络，领导挂帅，明确职责。定期召开会议，搞好内部矛盾纠纷排查工作，及时了解掌握情况。对一些重点难点问题，主要领导亲自接访、走访，耐心做好思想解释工作，稳妥处置，将矛盾化解在萌芽状态，以最大限度地减少上访和越级上访现象。三是每逢一些特殊敏感期和重大节庆日前，都安排专人组织开展了矛盾隐患排查调处活动，认真建立好了综治工作隐患事故台帐，对排查出来的问题，将矛盾和问题化解在基层，消除在萌芽状态。
四、加强外出务工人员管理教育工作
(一)深入基层，开展外出务工经商管理教育工作。局班子经常深入到驻点帮扶村(五里村、竹别村)开展外出务工经商人员管理教育工作，向全村干部传达了黑水县委、县政府外出务工人员教育管理工作的相关文件精神和黑水现阶段整体发展思路，增强了五里村和竹别村广大群众的法律意识，为合法文明的外出务工经商奠定了良好的基础。
(二)加强流动人口服务管理。坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，做好外来人口治安管理和服务工作，调整了黑水县粮食局流动人口管理领导小组。
五、加大了禁毒工作力度
我局做到禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部、职工克服“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。认真做好了三个方面工作，一是制定了《黑水县粮食局禁毒工作实施方案》《黑水县粮食局禁毒工作宣传方案》，签定禁毒工作责任书，实行“一票否决制”;二是加大宣传查处力度，结合法制宣传日，宣传国家禁毒政策;三是深入开展创建“无毒社区”活动，广泛发动、组织相邻单位和粮食系统干部、职工、家属、子女，推动禁毒工作各项措施的落实。不断强化禁毒基础工作，加强禁毒法制建设、科技建设和队伍建设，建立健全禁毒工作长效机制。
综治维稳年度工作总结范文二
20XX年是我镇落实市灾后恢复重建“三年任务两年基本完成”的决胜之年。一年来，在市委、市政府、市政法委的领导下，在市级有关部门的具体指导下，我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，提高认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，为xx社会经济发展营造了良好的社会环境。现将最新或2022（历届）年维稳工作总结如下：
一、领导重视，机构健全
镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标，与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了xx镇维护工作领导小组。
二、强化工作措施，责任落实，
1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联系村(社区)维稳工作负领导责任;各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人;各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。
2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时，要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。
3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走村窜户，熟悉掌握本村(社区)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息，进行分类汇总，做出预案，落实化解责任人。
4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书，将维稳工作责任落实。
5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。
三、着力源头防范，强化主动维稳
1、高度重视群众信访问题。我镇认真贯彻落实市委、市政府关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求，积极开展领导接访活动，及时合理解决群众利益诉求。
2、狠抓矛盾纠纷排查化解工作。我镇着力加强不稳定因素排查，健全工作台账，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重点抓好“5.12”两周年、上海世博会、广州亚运会、“9.13”、“十一”、“10.18”等节点矛盾纠纷排查化解工作，确保了敏感时段安全稳定。
3、严格落实领导包案制度，加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题，深入开展调查研究，定领导、定人员、定时限解决。今年我镇化解了徐国安涉法涉诉问题，汉源移民刘涛问题、罗生华缠访问题、涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题。
四、健全应急预案，妥善处置群体性事件
对于群体性事件，如涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题，我镇综合协调市级相关部门、涉及的村组，做好应急处置预案，对涉稳重点人员加强稳控，严格落实稳控责任，坚持做好答复稳定风险评估，按照从实际出发、尊重历史、面对现实的原则对事件进行了答复，化解了这一矛盾。
五、强化信息报送工作
继续完善以镇维稳办、派生所为主渠道，各级信息员联动，各村(居)、企事业单位排查，维稳办、综治办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的维稳信息员队伍，密切关注社会面动态和可能引发的不稳定因素，做到早发现、早处置、早解决。
六、存在的问题及工作打算
回顾一年来的工作，虽然我镇的维稳工作取得了一定的成绩，但与市委、市府的要求尚有一定的差距，镇内一些影响稳定的因素仍然存在，如张尚清缠访问题、地勘放炮问题、张天英涉法涉诉问题、曙光村和涌泉村的历欠问题。这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要大量的资金才能得以处置。在今后的工作中，我镇将继续开展好涉稳因素的排查化解工作，做到多汇报、多争取、求得上级领导和部门的支持，逐步将我镇境内的敏感矛盾进行化解。