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一、基本概况：
今年，我们围绕低生育水平稳定抓转型升档与十二五创建，提升宣传品位，挤占服务市场，凸显服务功能。截止目前出生人口542人，其中一孩418人，二孩 124人，符合政策生育535人，不符合政策生育7人；社会抚养费征收到位率达到上级规定；办理政策照顾生育153人；独子转型保险按期完成任务；新增农村奖励扶助登记506人；全员人口与综合信息平台全面对接；完成了世代服务阵地迁址的规划、设计、装修，并于10月份迁址；免费孕前优生健康检查及育龄妇女服务工作按序时稳步推进。
二、主要工作：
1、加强宣传教育，着力建设新型生育文化
一是扬名推介。全年播发新闻稿件61篇，其中省级4篇，48篇。二是加强培训，组织培训9期。三是镇级人口文化园再次提档。
2、打造流动人口服务动感地带：充分利用平台动，加强流动人口的异域合作，我们通过PADIS平台将流动人口婚育状况进行相互的交流，方便了流动人口婚育信息的及时反馈。二是专门设立流动人口服务窗口，使得流动人口能享受即时服务。三是组织实施宣传站点。建立了62个宣传橱窗，张贴12期803幅宣传页面。四是巧妙利用飞信平台动。借助免费的飞信平台，建立了企业群、市场群、服务群，贴心的问候响铃不断。
3、推进“阳光计生”，着力提高依法行政水平
一是进一步加大宣传力度，通过广播动员、电视频道公示、书面通知、电话联系、信息平台提醒等方式，确保政策宣传覆盖无盲区。二是对新发生的违法案件做到及时立案及时处理，杜绝人为因素的故意积压；对往年未结案件通过多方并举进行整治。三是抓人员管理。对行政执法人员抓住执法示范、人员公示、执法亮证三个环节；执法人员常年对外公示。五是组织开展基层干部评议，及时获取最基层信息，对症下药，确保各项工作顺利开展，促进了社会扶养征收，催生阳光计生氛围。
4、加强信息化建设，提高统计数据质量
全员系统、综合信息平台数据检测中修改个案信息24000多条，数据质量位居全市前列，获得市级表彰。四是加强基层干部建设，在市集中平台操作培训的基础上分期安排村计生干部到站实机操作，确保村村计生干部能独立平台操作，保证今后信息村级网上直报。实现了“能够统计上来、统计上来有用”的目标。
5、深化优质服务，实现技术服务全覆盖
一是重点推进了优生促进计划，完成优生检查515对。二是积极实施知情选择计划，有重点地引导中长效措施落实，实际在站手术近200例。三是实施药具不良反应监测计划，及时完成了监测与上报任务。规范随访服务率95%，避孕药具不良反应上报率达100/%，防治率达100%。四是配合卫生部门完成两癌筛查工作的基础上完成了全镇孕环情监测。五是健全药具监管体系，流动人口药具免费发放到位。
6、解决民生问题。一是新增奖扶、特扶和并发症对象申报工作及年审工作有序开展，且于4月份全面完成新增奖、特扶对象的排查、登记、核实上报工作；二是继续开展 “亲情牵手”零距离服务行动。投入帮扶资金2万余元。三是推进独生子女父母奖励金转型保险 18万多元。四是协会组织建设炫目多彩。“创新实践、创新机制、创新服务、创新宣传”的四创工作法广受行业推崇，成立了市首家特殊群体----少数民族计生协会，增强了民族团结、扩大了协会覆盖。
三、主要存在问题
1、技术服务工作中由于人员精力与组织上的疏漏，在站手术量低谷回旋，随访与访视服务不能及时到位，并由此影响了相关质量指标。
2、流动人口管理错位，在强调入库管理的同时，动态服务有所松懈。
3、依法行政工作不尽人意。在社会扶养费征收中，没有能够环环相扣，注重了征收环节，放弃了结案环节，导致在年度考核中失分偏高。