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最新或2022（历届）年失联党员排查工作总结【1】
为认真贯彻落实通委组〔最新或2022（历届）年〕34号文件精神，深入开展党员党组织关系集中排查工作“回头看”，我乡自最新或2022（历届）年2月17日起，乡村两级召开专题会，传达精神，落实要求，进行专题调研，现将有关情况汇报如下：
一、失联党员基本情况
全乡共计支部13个，共有正式党员281名，预备党员5名，全乡流动党员70名，截至去年底全乡失联党员共8人，均属外出务工人员，通过深入看展“回头看”工作，通过各种手段查找，已有7人与组织取得联系，其中3人已将组织关系转走，至今1人无法联系上。
二、失联原因分析及处理
1、失联原因
全乡失联党员全都是外出务工的党员，他们一部分是因为没有固定工作，为了生计外出务工，迫于生活压力，无心顾忌其他，加之流动性较大，经查更换联系方式，甚至有的全家都出门打工，长此以往，支部无法与其取得联系;一部分是文化水平不高，党员意识淡薄，长期与组织失去联系也不当回事儿，也不履行党员义务，长此以往，支部无法与其取得联系。
2、处理情况
对全乡失联党员中4人我们采取了一一座谈的方式，他们都认识到自身的错误，并表示会加强自身党性修养，履行作为一名党员的责任，定期向组织汇报思想动态及时了解本村最新情况，积极为本村建设献计献策;对至今仍然无法取得联系的1人，我们将继续通过多渠道与其联系，鉴于这种情况，对其作出限期整改的决定，如限期整改不到位，将按照有关规定给予纪律处分。
三、对策建议
针对农村失联党员问题，应当做好以下几点：
1、完善流动党员帮教制度，提高基层党组织管理和服务农村党员的水平。对因为党性观念、宗旨意识淡化而“失联”的党员，由专人对其进行动态管理，实行一对一帮扶教育，使其顺利回归组织。
2、完善流动党员管理制度。农村党员外出打工、创业的时间长短不一，一方面要规范农村流动党员的党组织关系转接程序，使农村流动党员在家乡和在他乡都能过上正常的组织生活，接受党组织的关心和服务;另一方面对于季节性、短时期在外，流动地点相对较多的农村党员，党支部要创新管理服务方式，用“互联网+”的方式，通过短信、微信、微博、易信等载体，加强对农村党员的教育管理，既服务好党员，又督促、帮助其履行党员义务。确保农村党员不离队、不掉队，永远在党员队伍中。
3、严格不合理党员清退制度，畅通不合格党员“出口”。要严格制度管理，对那些宗旨意识、组织观念、纪律淡薄、革命意志衰退的“三不”共产党员进行严肃处理。特别对农村“失联”党员中，态度不端正，影响恶劣，不适合留在党员队伍中的党员，必要时可进行除名，确保党员队伍的先进性、纯洁性。
确保每个党员都能及时编入党的组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用。实现失联党员归队，加强失联党员管理工作，推进党员队伍建设。
最新或2022（历届）年失联党员排查工作总结【2】
城乡发展不平衡，落后地区特别是贫困山区农村党员越来越多地流向沿海、流向城市。党员流动过程中，缺乏组织对接，造成部分党员找不到组织，组织找不到党员的党员，党员与组织“失联”现象。如何破解部分农村党员与党组织的“失联”问题，是基层党组织所面临的难题。
一、基层组织，加强管理制度。针对党员的管理，基层组织应有专门的负责人，及时掌握党员的情况，党员外出与党组织“失联”，负责人要第一时间与党员联系，了解党员的基本情况，并及时与党员进行沟通、思想交流。
二、建立沟通对接机制。上级组织出台相应政策支持，党员在流动务工期间由党员关系所在地党组织开具组织介绍信与工厂或工厂所在地党组组织对接，在党员短时间流动过程中使党员有组织依靠，解决“失联”问题。
三、加强党员管理。党员流动过程中应当向组织报告自己的流动去向，使自己永远不和组织“失联”。
农村党员“失联”问题不是短时间就能解决的，它是一个长期而又艰巨的工作，应建立起科学、规范的管理体系，帮助“失联”党员找到“回家”的路。