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中共太原市杏花岭区实验幼儿园
二〇一一年工作计划要点
最新或2022（历届）年，实验幼儿园党支部的工作思路是：以纪念建党90周年为契机，以创先争优活动为抓手，以改革创新为动力，全面落实“对标”、切实加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设，努力办出人民满意的学前教育。
一、强化工作“对标”，推进幼儿教育发展环境进一步优化
1、全面迎接市五星级验收。扎实推进幼儿园5S管理，全面做好太原市五星级验收。在园务管理、保育教育、师资队伍、卫生保健、园舍建设工作上取得新成效。
2、深入开展创先争优活动。按照创先争优活动各阶段工作任务，以“我为党旗添光彩”系列活动为载体，为群众多办实事好事。认真组织党员群众总结评议工作。
3、持续开展纪律作风整顿工作。严格按照“五查五看”要求，深入查找问题，集中进行整改，规范日常管理，严明组织纪律，
4、引深“访贫问寒送温暖”活动。积极参与 “万、千、百、十”工程，建立“万名学生手拉手”“千名教师访万家”“百名干部送温暖”“十组学校结对子”活动，使工作常态化。
5、全面推行5S管理模式。强化“对标”意识，确定“标杆”单位，全面推行5S管理，创建“三优”校园环境。认真制定实施细则，人人参与，责任到人，具体组织实施。
6、加强文明和谐创建工作。坚持“服务社会、服务社区，服务家长”的工作思路，组织动员全园师幼，积极参与城乡清洁、植树造林、爱心服务等民生工程，搭建活动平台，营造生动活泼、团结和谐、奋发向上的良好氛围。
二、强化组织保障，推进干部队伍进一步加强
7、抓好领导班子自身建设。进一步完善中心组学习制度，园领导班子带头自学、带头宣讲、带头调研、带头撰文、带头创优，全面提升领导干部政治理论素养。落实好班子内部分工、议事、决策规则与程序。
8、深化干部人事制度改革。抓住重点环节推进干部人事制度改革，不断完善竞争性选拔领导干部的各项措施，逐步形成民主择优的干部选任机制。
9、加强干部管理和综合考核评价。以健全干部管理制度体系为重点，高质量开好“每月三个会”。抓好对园中层领导干部的月计划目标和完成情况的考核。
10、着力提升干部队伍素质。深入开展“学习型党组织”创建活动，加大政策宣传教育力度，开展“讲政治、辨是非、正风气”大讨论。积极参加全系统各级各类学习培训。
11、全面加强党员管理。不断创新党员教育管理机制，建立健全党员教育、管理、服务长效机制，以“党员就是一面旗”为主题，深入开展党员示范岗活动，充分发挥优秀党员的典型示范作用。
12、积极创建 “特色党支部”。根据幼儿园党支部自身特点，积极探索并努力创建 “特色党支部”。进一步规范支部档案管理、党员之家建设等工作，实现党建工作的提档升级。
13、稳步推进事业单位岗位设置工作。全力配合做好事业单位岗位设置工作，最大限度地调动干部职工的工作积极性，为学前教育和谐发展奠定基础。
14、建立优秀人才推荐机制。建立并完善实验幼儿园人才发现、培养、激励的制度体系，积极做好市、区两级优秀人才、青年学科带头人的推荐工作。
三、强化行风建设，推进教师队伍职业道德素养进一步提升
15、进一步加强师德师风建设。以“上好每一节课、善待每一名学生、感动每一位家长”为基本要求，引导广大教师立足岗位，内练苦功，外树形象，弘扬高尚师德。
实验幼儿园党支部最新或2022（历届）年工作计划要点