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摘要：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市纪委全会的决策部署要求，全力落实县第十三次党代会精神，不忘初心，继续前进，始终保持坚定的政治定力，坚持挺纪在前，持续正风肃纪，坚定不移惩腐肃贪，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，推进全面从严治党向基层延伸，为印江同步全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。
党代会纪委工作报告最新或2022（历届）年
各位代表、同志们：
现在，我代表中共林州市第十三届纪律检查委员会向市第十四次党代表大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年工作回顾
市第十三次党代会以来，全市各级纪检监察机关在上级纪委和市委的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及中纪委历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，聚焦主业主责，持续纠正“四风”，创新机制体制，抓牢“两个责任”，坚持纪挺法前，狠抓工作落实，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。五年来先后荣获“省纪检监察系统先进集体”“省信访举报目标管理先进单位”“省纪检监察信息工作优秀单位”“省纪检监察系统督查工作先进单位”“省廉政文化先进县市区”等荣誉。
(一)围绕中心大局，加强监督检查，确保市委各项决策部署落实到位
围绕市委市政府重大决策部署开展贯彻落实情况监督检查，确保政令畅通。牵头成立市督查局，重点围绕全市工业项目推进、城市建设三年大提升、水利建设三年大会战、蓝天碧水工程、美丽乡村建设等中心工作加强效能监察，共督导项目390个，约谈180人次，责任追究76人。在全省率先开通“行政专线”，公开市政府领导及各单位一把手电话，加强对群众诉求的受理和督查督办，开通以来共接听受理群众来电4万余件，交办督办17951件，办结率达99%。深入开展“优化发展环境年”、懒政怠政为官不为专项治理和涉企涉民生科室评议等活动，强化政府系统局委一把手公开服务承诺，实行民营企业与服务部门双向评价，营造良好发展环境。开展对节能减排、安全生产、环境保护、食品安全和处置非法融资等工作的监督检查，确保各项政策落实到位。持续开展不良贷款专项清理，共收回不良贷款4.5亿元，盘活不良贷款12.4亿元。持续开展房地产市场专项整治，追缴各类税费和土地出让金7.54亿元，有力地服务了全市发展大局。
(二)抓牢“两个责任”，层层压实推进，着力构建从严治党新常态
始终坚持把落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任作为深入推进反腐倡廉建设的“牛鼻子”，通过精准定责、日常督责、严格追责，压实抓牢“两个责任”，初步建立形成了一套管党治党长效工作机制，为推进全面从严治党夯实基础。
一是精准定责，厘清任务清单。出台《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》《党委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行监督责任任务和负面清单》，厘清责任边界，明确责任内容。乡镇(街道)和市直各单位党委(党组)书记向市委递交责任书，层层传导压力，强化各级党要管党、从严治党的政治责任。
二是日常督责，健全保障机制。建立健全基层党委专题报告、约谈问责、定期考核、述责述廉等制度，督促落实主体责任。最新或2022（历届）年对12个年度考核为“一般”和“差”的单位一把手进行约谈。组织7个单位党委(党组)主要负责人向市纪委全委(扩大)会进行述责述廉。同时完善配套制度建设，稳步推进“一把手五不直接分管”、重大事项“末位表态”等制度，强化对一把手监督。
三是严格追责，倒逼责任落实。出台《党委主体责任、纪委监督责任追究案件报告和通报曝光制度》《纪检监察机关“一案双查”实施办法》，先后对主体责任落实不力的城管局、公安局等4个单位进行责任追究。
(三)运用“四种形态”，严格纪律审查，始终保持惩治腐败高压态势
五年来，全市各级纪检监察机关共立案审查1536件，党政纪处分1653人，其中科级干部154人，移交司法机关30人。先后查处了原药监局局长、粮食局局长、建管局局长、档案局局长、市场发展中心主任等一批“一把手”违纪问题，形成有力震慑，保持了惩治腐败的高压态势。
一是践行监督执纪“四种形态”。纪律审查由“管少数”向“管全体”转变，由“查深查透”向“快进快出”转变，由查大案要案向抓早抓小转变，更加注重对苗头性、倾向性问题的及时监督提醒，运用谈话、函询、诫勉等方式，让有问题反映的党员干部讲清问题、认识错误、及时改正。
二是注重工作创新。实行全员办案制和协作区办案制，形成人人参与、全员上阵的工作局面。加强纪检监察、检察、公安、审判机关的协作配合，成立协调办，出台《查办案件协作配合工作制度》，形成强大的反腐合力。
三是认真办理群众来信来访。五年来共受理群众来信来访2230余件次，办结率达99%以上。工作中，创新实行“三见面”和心理疏导工作法，加强与上访人交流沟通，有效化解疑难信访问题。认真办理上级巡视组交办件，其中，中央和省委巡视组交办428件，已全部办结，共立案51件，党政纪处分94人;安阳市委巡察组交办204件，合并运转195件，目前办结175件，党政纪处分39人，查结待处17人。针对群众反映热点问题，先后开展农村涉财信访举报突出问题、基层侵害群众利益信访举报突出问题、信访积案化解等专项治理，共办理信访件139件，党政纪处分140人。
四是坚持以法治思维和法治方式推动案件查办工作。通过健全安全办案机制、成立专职陪护队伍、加强办案点建设等措施，严格落实办案安全责任制，实现“双零”目标。
(四)坚持“常、长”二字，落实八项规定精神，纠正“四风”的发条越拧越紧
紧紧扭住落实中央八项规定精神和反对“四风”要求不放松，坚持做到经常抓、长期抓，实现作风建设常态化、制度化。
一是严格监督检查，解决突出问题。严格控制“三公经费”支出，同三年前相比下降24.24%。积极推行“公务灶”制度，每年减少支出200余万元。出台规定禁止公款购买寄送贺年卡，全市一年可节省开支近百万元。积极开展行政机关办公用房专项清理，腾退、调剂23350㎡。
二是完善长效机制，严格问责曝光。紧盯“四风”问题，言出纪随、寸土不让。坚持每周开展一次检查，每两月进行一次公开通报，元旦、春节、国庆等重要时间节点全面检查。共查处违反作风纪律干部221人，党政纪处分62人，组织处理和约谈159人。深入开展以“三清三严”为主要内容的正风肃纪活动，以整风的精神，彻底整肃干部队伍作风上存在的突出问题，共开展检查20余次，查处违纪党员干部137人，其中撤职3人，免职6人，辞退8人，党政纪处分43人。
三是突出治理重点，回应群众关切。先后开展“会所中的歪风”、党员干部私自从事营利性活动和收送礼金红包、领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益、涉医领域突出问题、禁止党员干部大操大办婚宴等专项治理，收到良好的社会效果。其中，在收送礼金红包专项治理中，党员干部主动上缴礼金红包76.9万元。最新或2022（历届）年开始的婚宴专项治理，受到社会各界一致好评，大操大办婚宴现象得到有效遏制。这项工作被安阳市纪委评为创新工作一等奖，被省纪委评为“反腐倡廉好制度”。
(五)坚持问题导向，积极开展巡察工作，震慑效果得到显现
认真落实中央巡视工作方针，高举巡察利剑，坚持政治巡察，立足发现问题。
一是高规格组建机构。成立市委巡察工作领导小组，下设一办五组，五名组长全部由乡镇(街道)党(工)委书记或局长担任，副组长全部由正科级干部担任。面向全市公开遴选13名公务员充实到巡察机构。建立完善函询会商、督查回访等制度，确保巡察工作有序开展、规范运行。
二是突出巡察重点。始终聚焦全面从严治党，深入查找被巡察单位党组织和党员领导干部在落实“两个责任”、贯彻中央八项规定精神、遵守“六大纪律”等方面存在的突出问题，着力发现群众身边的不正之风和贪污腐败等问题。去年以来，共开展两轮巡察，完成对5个乡镇(街道)和9个市直单位的巡察工作。
三是加强督查整改。通过专项督查、催报督查、联合督查等方式，督促全面整改。两轮巡察共向被巡察单位交办信访事项443件，已办结390件;其中问题线索251件，办结198件，党政纪处分29人。
(六)紧盯热点难点，强化纠风治乱，切实解决基层侵害群众利益突出问题
一是深入开展行风评议工作。五年来，共开展政府部门和服务行业行风评议4次，通过现场评议、现场质询，促进行风建设向提高群众满意度转移。
二是围绕热点问题解决群众各类诉求，进一步规范了教师职称评定办法，取消了交通事故停车场收费，强化了城乡低保对象的应保尽保等，得到群众认可。
三是积极开展侵害群众利益问题专项治理。五年来，先后开展村级领导班子执行财经纪律情况专项检查、文化信息资源共享工程专项检查、危房改造资金专项检查、乡村两级新农合定点医疗机构套取新农合资金专项治理、国拨资金专项检查等，共查办各类侵害群众利益问题案件258起，今年已移送司法机关10人。最新或2022（历届）年扎实开展基层党风政风监督检查制度建设，着力解决群众身边“四风”突出问题，先后开展11项监督检查，整改问题61个，诫勉谈话45人次，党政纪处分31人。这项工作在全省现场会上做典型发言。
(七)坚持惩防并举，前移监督关口，不断扎紧拒腐防变的笼子
围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”，从教育、制度、监督等方面入手，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
一是加强宣传教育。初步形成了以红旗渠纪念馆首批全国廉政教育基地为龙头，以谷文昌纪念馆、扁担精神纪念馆和警示教育基地为补充的廉政教育基地群，每年受教育人数达5万余人次。创办每周一期的《廉政手机报》，目前共编发189期。开展红旗渠精神廉政大讲堂，廉政征文、廉政书画比赛，廉政文化“六进”等一系列活动，拓展教育平台。制作的微电影《回家的礼物》荣获全国首届“情系三农”微电影大赛十佳优秀影片奖。电教片《红旗渠上正气歌》获省“中原清风杯”一等奖。抓好准则和条例的学习贯彻，全市共组织专题报告会80多场次，集中测试100余场。
二是完善制度机制。先后出台《林州市政府采购廉政建设五不准》《加强党政正职监督暂行办法》《加强领导干部身边工作人员管理暂行规定》等制度，多方扎紧制度的笼子。认真落实干部任前谈话制度，共开展任前谈话800余人次。
三是更加重视预防。认真落实惩防体系五年工作规划，深入开展廉政风险防控工作，实行台账式管理，加强对“人、财、事、权”等重点环节的监督。在水利建设三年大会战中，提前介入，对工程规划、招投标、资金拨付等各个环节进行全程同步监督，确保工程高效、廉洁运行，在全省水利资金项目专项治理会上做典型发言。
(八)持续推进“三转”，聚焦主业主责，全力打造纪检监察铁军
围绕“忠诚、干净、担当”的要求，切实加强日常监管，锤炼作风，管好队伍，树好形象。
一是聚焦主业主责。规范纪委书记、纪检组长分工。首次在市委办、组织部、宣传部等机关设立7家派驻纪检组，对乡镇(街道)、市直单位纪检机构进行充实调整，配齐配强纪检队伍。清理、退出各类牵头或参与的议事协调机构99个。公开遴选5名工作人员，机关科室全部进行轮岗。加强纪检干部业务培训，通过上挂下派、跟班办案、专题培训等方式，提高业务素质。
二是加强作风建设。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，先后开展机关读书月、纪律作风整顿月、为民务实清廉演讲比赛、扶贫帮困等活动，干部为民意识、服务意识进一步增强。注重组织开展丰富多彩的集体活动，增强委局机关干部团队精神，成功创建为省级文明单位。在安阳市率先编纂完成55万字的《林州市纪检监察志》。
三是严格自我监督。先后制定纪检监察干部、借调人员、执行公务三个“十不准”要求和《依纪依法安全文明廉洁办案制度》《加强纪检监察干部监督的意见》《纪检监察干部约谈办法》，加强监督管理，严防“灯下黑”。共约谈纪检监察干部42人次，党政纪处分5人。
这些成绩的取得，得益于安阳市纪委和市委的坚强领导，得益于全市各级党组织和广大党员干部的共同努力，得益于人民群众和社会各界的大力支持，得益于广大纪检监察干部的辛勤付出。
但必须清醒地看到，当前我市反腐倡廉建设还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是有的党组织和党员领导干部，对全面从严治党的紧迫性认识不深，落实全面从严治党主体责任不到位。
二是有的党员领导干部不收敛、不收手，基层侵害群众利益问题还时有发生。三是一些党员干部精神懈怠，“为官不为”现象有所抬头。
四是部分纪检监察干部在践行“四种形态”、坚持纪挺法前上，认识不到位、思想有偏差，方法举措比较滞后。
五是个别市直单位纪检组监督责任缺失，执纪不严、问责不力。
六是部分纪检监察干部不能适应新形势新任务要求，能力水平亟待提高等。
这些问题有待于在以后工作中认真加以解决。
二、今后五年工作建议
总体思路：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、安阳市纪委全会和我市十四次党代会部署，坚持全面从严治党，坚持纪挺法前，坚持标本兼治，着力在严明党的纪律规矩、推进纪检体制改革、落实中央八项规定精神、加强纪律审查、深化巡察监督、整治群众身边的不正之风和腐败问题、打造过硬队伍等方面下功夫，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为建设“世界人文山水城市”提供坚强保障。
(一)强化纪律保障，严明党的纪律规矩，维护党的政策和党的团结统一
严明政治纪律，确保政令畅通。要加强对党的重大决策部署特别是中央、省委、安阳市委和我市“十三五”规划贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保各项重大决策部署得到不折不扣地贯彻实施。要严肃查处各行其是、阳奉阴违，政治利益和经济利益相互输送，拉帮结派、培植私人势力，对抗组织审查等问题，坚决维护党的团结统一。
严明高线底线，确保纪律刚性。全市各级党组织要尊崇党章，切实增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心。各级纪检监察机关要以“六项纪律”为尺子，把握“高线”、掌握“底线”，坚持“高线”“底线”两手抓、两手硬，切实把党章党规党纪的权威性和严肃性真正树立起来。
(二)持续加压推进，以问责倒逼责任落实，让“两个责任”落地生根
落实全面从严治党主体责任。要认真贯彻执行市委全面从严治党若干意见，真正把党要管党、从严治党方针落到实处。扎实开展全面从严治党专项监督检查，严格落实《中国共产党问责条例》，对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、“四风”和腐败问题多发频发，巡察整改不力的，严肃追究责任。
推进派驻监督全面覆盖。积极探索推进市直单位派驻监督工作，加强对驻在单位领导班子、党员干部的监督。纪检组长、纪委书记要经常与被监督单位党组(党委)书记交换意见、通报问题。
强化上级纪委对下级纪委的领导。严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，对瞒报、漏报和不按规定及时报告的，严肃追究责任。市纪委要加强对上报情况的综合分析和监督指导，防止“只报不管”。
(三)坚持常抓不懈，严防“四风”反弹回潮，切实深化党风政风建设
坚持常抓抓长。紧盯防止反弹的目标，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处。紧盯“四风”问题新情况新变化，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，对隐形变异的“四风”问题越往后执纪越严。持续开展懒政怠政为官不为问题专项治理，严查“不敢为、不会为、不想为”等行为。
倡导新风正气。要把党风廉政建设宣传教育摆在党的宣传教育格局中部署和推进，突出重点、形成合力，为党风廉政建设提供思想保证、舆论引导和文化支撑。要推出一批先进典型，用好纪委独具特色的警示教育资源。加强廉政文化建设，挖掘我市历史文化资源，打造一批优秀廉政文化作品。
建立长效机制。要认真剖析违反作风纪律案件的发案原因、特点规律，查找制度漏洞和缺失，有针对性地提出防治措施，切实把思想教育的“软约束”和制度规范的“硬约束”有机结合起来，形成一整套切实可行、行之有效的制度体系，积极构建用制度保障作风建设的长效机制。
(四)转变思路方式，践行监督执纪“四种形态”，保持严惩腐败的高压态势
紧盯任务目标。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，做到力度不减、节奏不变。把握“四种形态”，分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来;切实把纪律和规矩挺在前面，让红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理要经常使用，坚决把增量遏制住。突出惩治重点，重点查处不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。
突出执纪特点。坚持把纪律挺在前面，线索处置、执纪审查、执纪审理都要用纪律的尺子衡量，用纪律的语言描述。对巡视、司法、审计、信访发现的问题线索，要加强分析研判，对一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，把问题弄清楚;对指向性明确的问题要扎实做好初核。执纪审查要在确保质量的前提下缩短时间，快查快结、快进快出。把违反纪律的主要问题查清，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。要把握政策界限，把个人私欲与工作失误区别开来，保护改革者、宽容失误者、问责庸懒者、严惩贪腐者。
严明审查纪律。严格执行依纪依法安全文明审查制度，对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，对违反审查程序规定、违规使用审查措施、不按规定请示报告的，要发现一起查处一起。加强涉案资料和款物管理，落实监管责任。各级纪委要加强对审查纪律执行情况的监督检查，及时消除安全隐患，确保审查人员零违纪、审查安全零事故。
(五)坚持政治巡察，推进全面覆盖，强化巡察监督作用
坚持政治巡察。坚决贯彻巡察工作方针，紧紧围绕加强党的领导这个根本，围绕“六项纪律”，深化“四个着力”，重点发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。选准热点、难点、焦点，以反映问题比较集中、人民群众较为关注的领域和单位作为巡察重点，进行专项巡察，实现巡察工作的全面覆盖。
完善机制制度。要认真分析总结巡察工作经验和做法，全面评估巡察工作成效，探索建立市委抓总管总、领导小组牵头负责、职能部门协调推进、巡察机构具体落实的制度机制，形成工作合力。巡察工作领导小组要加强对巡察工作的领导，对重要巡察事项、重大问题、重要环节亲自协调、亲自过问，重要线索亲自督办。
用好巡察成果。各级党组织要善于运用巡察成果，做到主动跟进，无缝对接，有序衔接。纪检监察机关和组织部门要对巡察移交的问题线索分类处置、优先办理。被巡察单位党组织要落实整改主体责任，对移交的问题线索按时办理，做到件件有着落。整改情况要公开发布，接受社会监督。对敷衍塞责、责任不落实的，要严肃追责。
(六)持续关注民生，加大查处力度，重点整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题
明确职责定位。基层党委要切实发挥管党治党“一线指挥部”的作用，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。市乡两级党委、纪委要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要任务，对失职渎职的要严肃问责。纪检监察机关要集中优势兵力，创新方式方法，抓好工作落实，坚决遏制基层不正之风。
突出查处重点。重点查处和纠正超标准向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收流转、强农惠农补贴、低保医保等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题。严肃处理在办理涉及群众事务时生冷硬推、吃拿卡要、与民争利甚至欺压群众的行为。要把查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题作为重要任务，为打赢扶贫攻坚战提供保障。
建立长效机制。定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。完善常态化通报制度，对查处的典型案例要通报曝光，对问题线索办理不力的单位也要通报批评。及时总结基层党风政风监督检查机制建设经验和做法，探索建立长效机制，确保农村基层权力规范廉洁运行。
(七)持续深化“三转”，提升监督执纪水平，打造全面过硬的纪检监察队伍
聚焦职能定位。要紧紧扭住监督执纪问责、把纪律挺在前面、实践“四种形态”这个工作方向，在学思践悟中把握精神实质、提升履职能力。要积极推进纪委内设机构改革，真正把主要力量用在监督执纪问责上。
从严选人用人。要严格执行干部人事制度，坚持公开选拔、择优录用，真正把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进纪检监察队伍。要发挥好纪委委员作用，明确纪委委员职责。
强化监督管理。要加强对重要岗位和关键环节的监督，对执纪违纪、以案谋私的乱作为，要发现一起查处一起;对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的，要给予纪律处分。要严格工作程序，执行好回避、保密和重大事项报告等制度。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作责任重大，任重道远。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在安阳市纪委和林州市委的坚强领导下，振奋精神、敢于担当，开拓创新、务实重干，谱写我市反腐倡廉工作新篇章，为加快建设富美林州、幸福家园提供坚强保障!
最新或2022（历届）年乡镇党代会纪委工作报告
9月19日，市纪委召开市第五次党代会纪委工作报告征求意见建议座谈会。市委常委、市纪委书记李x主持会议并讲话。会上，来自社会各界的党代表、人大代表、政协委员、民主党派代表、非公经济组织代表、无党派代表和基层代表，纷纷结合各自工作实际，就市第五次党代会纪委工作报告畅所欲言，各抒己见，建言献策。
大家一致认为，市第五次党代会纪委工作报告主题鲜明，内容详实，语言精炼，总结成绩和经验实事求是，分析问题客观公正，今后五年工作任务科学可行，是一个指导性、针对性、操作性都很强的好报告。同时，他们对工作报告的内容措辞、谋篇布局等方面提出了意见和建议。
李x仔细听取大家的意见和建议，认真记录，并不时与大家一起交流讨论。在听取了大家的发言后，李超对大家提出意见建议表示感谢，并指出，市第五次党代会纪委工作报告必须集思广益，汇聚各方智慧，吸收真知灼见，报告起草组要认真研究和吸纳座谈会上征求到的意见和建议，进一步修改完善，使报告集中体现全市上下的集体智慧，体现决策的民主性和科学性，从而形成一份高质量、高水平的报告。
李x指出，党风廉政建设和反腐败斗争要力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持遏制腐败高压态势，让人民群众看得见、享受得到全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的成果，不断增强对党的信心、信任和信赖。要严明纪律，通过学习宣传教育引导党员干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，紧跟中央和省委的步伐，细化完善遵纪守法的具体制度，严厉查处躲事怕事、懒政怠政、为官不为等行为，确保各项政令畅通。要压实责任，牢固树立管党治党、依规治党的责任，强化党委(党组)书记担当意识，认真履行“第一责任人”职责，以上率下，上行下效，通过约谈提醒实现主体责任与监督责任的良性互动，督促班子成员履行“一岗双责”。要挺纪在前，坚持抓早抓小、动辄则咎，充分发挥谈话函询的作用，发现线索就及时追踪，有了反映就及时提醒，有力维护纪律的严肃性，改变以往贪大求全、吃干榨尽的纪律审查模式，在确保质量的前提下快查快结、快进快出，提高纪律审查效率。要纠治“四风”，从“关键少数”抓起，从作风方面的细节抓起、小事抓起，紧盯“四风”问题的新情况、新动向，大力整治陈规陋习，有的放矢、抓常抓长，不断巩固深化作风建设成果。