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吉林省教师退休退休年龄及退休工资新规定
昨日，记者从省人社厅获悉，我省下发通知，吉林省第三批中小学正高级教师评聘工作将启动，距法定退休年龄不足5年的教师不能申评特设岗位正高级教师。
第三批中小学正高级教师评聘工作拟评聘常设岗位和特设岗位正高级教师两个类别。常设岗位正高级教师拟评聘81名;特设岗位正高级教师拟评聘20名，每个岗位按照1：2的比例推荐竞聘人选。两个岗位类别不得兼报。
受聘在《吉林省深化中小学教师职称制度改革实施方案》规定范围单位中具有高等教育大学本科及以上学历，在教学一线从事教学工作20年以上，并在高级教师岗位任教5年以上的人员，可按规定程序申报评聘中小学正高级教师和特设岗位正高级教师。经评定为特设岗位正高级教师的人员，实行岗位专设、职务特聘、待遇先兑、关系不动的管理机制，选派到基层设岗学校从事为期3年的支教服务。
服务期满并经考核合格人员，返回原学校工作，继续受聘正高级教师职务;考核不合格人员，将取消其正高级教师职务，返回原学校后，按评聘前职务聘任;对考核特别优秀人员，将直接纳入省有突出贡献的中青年专家人选。受理时间为8月8日至8月12日。地点为长春市人民大街7988号吉林省博士后公寓5楼502室。联系方式：省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，电话：0431-89997876;省教育厅人事处，电话：0431-88905321。
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教师退休工资计算方法最新
退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
华北地区——
1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。
3、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
4、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
5、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区——
6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
7、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。
西南地区——
9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
10、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
11、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
12、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
13、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区——
14、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
15、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
16、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)。
·企业退休工资如何计算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%