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最新或2022（历届）年四川最低工资标准出炉了吗?在我国尽管在同一个国家，因经济发展水平的差异，每个地区(以省作为一个区划)的最低工资标准也就不同。
提示：
目前最新或2022（历届）年四川省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是最新或2022（历届）年的标准，当然小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。
省长魏宏主持召开省政府第88次常务会议，决定自最新或2022（历届）年7月1日起，调整全省最低工资标准。
会议决定，我省最新或2022（历届）年月最低工资标准由1100元、1250元、1400元，分别调整为1260元、1380元、1500元，平均上调幅度为10.4%，比去年上调幅度低4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时11.5元、13.2元、14.6元，分别调整为每小时13.2元、14.4元、15.7元，平均上调幅度为10.5%，比去年上调幅度低4.6个百分点。
会议决定，我省最新或2022（历届）年企业工资增长指导线的基准线为11%，生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照基准线确定工资增长水平;上线为17%，即经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一定比例的企业，可在基准线以上、上线以下确定工资增长水平;下线为4%，企业在当年经济效益有所下降时，可参考下线安排本企业工资增长水平。会议明确，各类企业应当以企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。
注：最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
调整后全省非全日制用工小时最低工资标准
(一)每小时13.2元;
(二)每小时14.4元;
(三)每小时15.7元。
上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
本通知自最新或2022（历届）年7月1日起实施。各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准，经当地人民政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。同时，各市(州)应加强监督检查，确保最低工资标准得到贯彻落实。
由上可知，最新或2022（历届）年四川最低工资标准包括个人应缴纳的五险一金。
据不完全统计，截至目前，全国已有11个地区公布了最新或2022（历届）年最低工资标准。其中，上海、北京的最低工资标准剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”，“含金量”较高。
那么，五险一金多少钱你知道怎么算吗?下面为大家介绍四川五险一金缴纳比例与缴费基数。
以成都市由单位参保的城镇户口居民为例，目前，单位与个人的“五险一金”缴纳比例：养老保险为20%和8%，医疗保险为6.5%和2%，失业保险为2%和1%，生育保险为0.6%和0，工伤保险中，一类工种为0.6%和0，二类工种为1.2%和0，三类工种为2%和0，另外，单位还要缴纳1%的大病医疗互助补充保险。而住房公积金单位和个人的缴纳比例保持一致，单位可在6%至15%之间选择。