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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年昆明事业单位新政策及改革后涨工资最新消息
最新公务员工资组成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员级别工资一览表
最新公务员级别工资一览表
公务员工资相关详情介绍
我们先来看几个案例，以便了解公务员最新级别工资详情：
案例1965年入职，副厅级退休干部
入职10年后工资才涨了10元钱
回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年70岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。1965年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是30.5元，试用期满一年后，工资涨到34.5元，直到1975年前后，月工资上调到41元。“上世纪70年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费25元，剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。
“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。
案例2005年入职，在职副处级干部
月薪不足4000元收入与职级挂钩
李华(化名)工作已有10年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除12%，相当于每月少发480元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。
李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。
李华办公桌对面坐着他的上级，因级别的差异，上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到，2006年，国家机关事业单位工资改革，在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制，清理、规范津贴补贴，完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制，意味着李华还要多奋斗几年，还要在有能力的情况下得到晋升，才能拿到更多的工资。李华笑着说，可能的话，还需要六七年时间的历练呢。
案例2010年转业到事业单位，科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨
公务员工资上涨一事，在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。他是济南某事业单位的科员，2010年从部队转业后成为一名“体制内”员工。在他看来，公务员涨工资只是“听起来很美”，“朋友圈”里的同事算了算账，发现其实没啥变化。
徐亮说，公务员的收入“大头”靠各种津贴，基本工资只占三分之一左右。普通公务员的基本工资在600元至1500元不等，就算涨六成也就是涨360元至900元不等。然而，规范津贴扣除200元至300元，再加上养老保险和职业年金扣除总收入的12%(200元至300元)，最后得到的还是跟原来差不多。
案例最新或2022（历届）年通过公考，进入基层工作
试用期月入2000元转正后2200元
最新或2022（历届）年，孙莹(化名)考入济阳县某基层单位，试用期月收入为2000元，“转正”后达到2200元。她坦言，自己并不想离开家乡太久，凡有公务员遴选考试，就要试一试。
“选择在基层工作，就没打谱要赚钱。但是时间长了也会感到困惑，我的同 学在济南市区工作的，他们的收入要高于我们，我们的工作有时候还会更辛苦一些。”孙莹说，机关事业单位中同级别工作人员的基本薪酬差不了多少，主要还是地区之间补贴有差异，而补贴要依据各地区财力情况发放，因此很多同事也希望通过公务员遴选，被选拔到待遇相对好的地区。
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为继续加强行政事业单位资产的科学化、精细化管理，推进信息化系统建设，努力实现资产管理工作新跨越，云南省昆明市财政局采取六项措施强化行政事业单位资产管理。
一是加快推进资产管理与预算管理深度融合。从最新或2022（历届）年开始，将加快资产配置制度和配置标准体系建设，配合预算提出编制资产预算的科学方法，对主管部门汇总、申报的单位资产配置计划和单位临时新增资产配置事项进行批复，促进资产管理与预算管理的深度融合。
二是制定国有资产配置管理措施。制定出台了《昆明市市级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法》，对行政事业单位新增资产配置原则、申报条件、申报程序进行规范。
三是继续做好国有资产产权登记核发工作。对事业单位及其所办企业国有资产进行产权登记，并要求事业单位及其所办企业要在对外投资、资产划转、产权转让、合并分立等活动中，严格按照有关规定办理产权变更登记。
四是推进资产管理与财务管理相结合。研究制定并组织实施行政事业单位国有资产管理基础工作规范化考核标准，督促单位建立、健全和完善资产管理内部控制制度，实行资产管理岗位责任制，资产卡片和台账管理制度、报废资产“账销案存”制度、资产统计年度核报制度，并严格执行国有统一财务会计制度、资产管理事项申报审批和登记备案制度，把单位资产实物管理、财务管理、产权管理、价值管理等工作逐步纳入规范化轨道。
五是继续推进资产管理信息系统建设。全面启用行政事业单位资产信息系统，开展资产管理业务工作;通过资产管理信息系统的推广和应用，加强对行政事业单位资产的动态监管。
六是不断提高资产的科学化精细化管理水平。以市本级行政事业单位资产管理为重点，完善资产处置审批工作机制。继续加强对市本级预算部门、县(区)财政资产管理业务工作指导。组织开展行政事业单位资产管理制度落实情况的监督检查与调研，对资产管理业务工作及财政资金使用情况进行监督检查和调研。