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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年唐山教师按工龄涨工资
1.今年城镇新增就业目标75万人
最新或2022（历届）年，我省要实现城镇新增就业75万人，应届高校毕业生就业率90%以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，零就业家庭保持动态为零。
解决结构性改革中的职工安置问题，各市将全面开展化产能治污染、处置“僵尸企业”专项调查，运用好援企稳岗政策，扩大政策覆盖范围。
鼓励支持创业带动就业，今年启动实施“就业创业三年行动计划”，建立省级高校毕业生创业就业引导基金，着力解决大学生创业融资难问题。支持各市建设省级示范众创空间，每个县(市、区)都要依托现有园区或现有房产资源，建设农民工等人员返乡创业孵化园。
对建档立卡贫困户，开展订单定向技能培训，力争每个贫困户1人实现转移就业。在贫困县建设10个省级示范性农民工综合服务中心，及时提供就业、社会保障等服务。
2.养老金并轨后将首次同步提高
织密扎牢社会保障安全网，今年我省将实施好机关事业单位养老保险制度改革，整合城乡居民医疗保险制度，加强社会保险扩面征缴，全面实施全民参保登记计划。
记者还了解到，今年将同步提高机关事业单位和企业退休人员养老金。这是养老金并轨后的第一次同步调整，各地要确保及时足额发放到位。
3.启动实施人力资源提升计划
补齐人力资本“短板”，今年将启动实施人力资源提升行动计划，加强公务员、企业家、专业技术人员、技能人才、大学生和农民工创业创新能力培训，为创新发展提供人力资源保障和智力支撑。
全面实施中小学教师职称制度改革，探索重点高校主专业教授自行评审机制。建立职业资格目录清单管理制度，推进由协会承接水平评价类职业资格的考核认定工作。
加强人才载体建设，开展省级高创园认定，新建15个省级高技能人才培训基地和20个省级技能大师工作室，推进省职业技能公共实训中心建设。
引进国内外人才智力，启动“冬奥会项目引智计划”和“外专百人计划”，落实高端人才签证和居留配套政策，建立人才绿卡制度，今年全年力争引进20个高端外国专家团队。
4.调整机关事业单位基本工资标准
记者从会上获悉，今年还将调整机关事业单位基本工资标准，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整。国家还将出台地区附加津贴制度、完善艰苦边远地区津贴制度和人民警察待遇政策，各地要确保及时兑现到位。
及时发布工资指导线、职业(工种)指导价位，适时调整最低工资标准，引导企业合理增加职工工资。按照最新要求，最低工资标准两至三年至少调整一次，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
5.推进京津冀就医直接结算
加快推进京津冀就医直接结算、社保关系无障碍转移接续和社保一卡通;加快推进信息互通共享，推动搭建就业招聘、人才合作、劳动监察等平台，为承接北京非首都功能疏解和人员流动提供更加便捷的服务。
积极开展人力资源合作，加快中国华北家庭服务业人力资源市场和网络超市建设，搞好京津冀家庭服务对接洽谈会，今年全年实现8000名家政服务员进京津。
社保十五年能领多少
交足15年社保能拿多少退休工资，社保退休金，社保养老金。社保退休工资有多少?如何计算养老金。没交够15年社保怎么补缴。
我想咨询一下如果我交完15年的社保能否现在就拿退休工资，我今年32岁。是否要等60岁以后才能享受退休工资。
每个月所交社保分为两部份，企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入(纳入政府社保统筹基金)，你自己交的那一部份转入你的社保个人账户，个人账户这一部份是不能退的，如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦。
根据养老保险条例规定，一必须缴费满15年，二是达到退休年龄，这样才可以退休。据你所说的，你缴费够15年，以后是可以办理退休的，但是你目前还达不到退休年龄，现在还不能办理，等到达到退休年龄是才可以办理。
2009年养老保险缴费金额分三档，按当地在岗职工平均工资作为缴费基数的，应缴金额为5423.16元;如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数，应缴金额是4338.60元;如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的，应缴金额则是3253.92元。
单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实际工资收入标准核定，高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的，分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定。
今年1-3月份到达退休年龄，并按时办理了退休手续人员，缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇。
此外，使用社保缴费卡缴费的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费，并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据。市民如需办理缴费卡，可携带本人身份证到社保续保大厅缴费卡窗口办理。
另据了解，缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关，选择较低标准的缴费基数，个人的养老金水平也会相对降低。按规定，今年缴费基数一经选定，将不能再变更。
在兵团工作，交社保10年了，因为年龄大了，种地种不了，于是就被团里“除名”了(很气愤，太无情无义无耻了)，不再是职工了，现在要自己去社保局交社保，全部自己承担，每年要交近6千元，不知道交够15年之后退休工资大概能拿多少钱一个月，不知道继续交是否划算，有哪位高人能帮忙解答一下?
一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于<福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知>》(闽政(2006)24号)文件精神。
具体计算方法如下：
原计发办法：
实际缴费平均指数：1989～1995年缴费指数÷缴费年限
加权平均数：(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)
基础养老金：2005年社平工资×20﹪
缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪
个人帐户：个人帐户历年累计储存额(本息)÷120
调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
新计发办法：
基础养老金： (参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1﹪
本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：
本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪
个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
最终待遇：(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。