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劳动者为用人单位创造经济价值，单位就应该按照约定的工资报酬按时将工资发放给劳动者。对于劳动者的工资，我国法律规定不得低于当地最低工资标准。下面，小编为大家带来的是《最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年呼和浩特最低工资标准表,最低工资排名出炉》希望对大家有所帮助。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。
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根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》(2004第21号令)，结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整自治区最新或2022（历届）年最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。现将有关事宜通知如下：
一类地区：呼和浩特市新城区等15个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1500元/月，非全日制工作小时最低工资标准为12.2元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1400元/月，非全日制工作小时最低工资标准为11.4元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1300元/月，非全日制工作小时最低工资标准为10.5元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为1200元/月，非全日制工作小时最低工资标准为9.7元/小时。
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
凡实行最低工资标准的用人单位，应及时到当地人力资源社会保障部门备案。
调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准从最新或2022（历届）年7月1日起执行。
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1、问：最新或2022（历届）年呼和浩特市最低工资标准是多少?
高律师精解：最新或2022（历届）年呼和浩特市最低工资标准尚未公布，根据往年官方公布的时间推算，最新或2022（历届）年呼市最低工资标准应该在本年度6、7月份公布并执行。在新标准实施前，我市仍适用最新或2022（历届）年度最低工资标准。最新或2022（历届）年呼市最低工资标准[呼人社办发(最新或2022（历届）年)104号]为:
呼和浩特市行政区域划分为2类地区，即一类地区：为市内四区，即新城区、赛罕区、回民区、玉泉区，最低工资标准为1640元/月;非全日制工作小时最低工资标准为13.3元/小时。二类地区：为五个旗县，即土左旗、托县、和林格尔县、清水河县、武川县，最低工资标准为1540元/月;非全日制工作小时最低工资标准为12.5元/小时。
2、问：我所在的单位按呼市最低工资标准发放工资，但每月扣掉基本养老保险、医疗保险、失业保险中我个人承担的部分后，实发工资低于呼市最低工资标准，单位这样处理合法吗?
高律师精解：[呼人社办发(最新或2022（历届）年)104号]中规定，最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。也就是说，用人单位按呼市最低工资标准向劳动者发放工资，在扣除掉劳动者养老、医疗、失业、住房公积金中个人缴纳的部分后，实发工资低于最低工资标准是符合呼市地区规定的。
3、问：呼市最低工资标准中包含加班工资吗?
高律师精解：[呼人社办发(最新或2022（历届）年)104号]中规定，最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资;中班、夜 班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。如果用人单位安排劳动者加班的，需要另行向劳动者支付加班工资，不得将加班工资计算在最低工资标准之中。