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咨询：我是莱阳人，女性，自己交五金，请问交够16年和20年每月退休金能差别多少?
答复：企业职工到达法定退休年龄时，目前基本养老计算公式是：
基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)%。
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)×1.3%地方补贴养老金=33元(烟台市地方补贴)
指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数(本人历年月缴费基数/上年全省在岗月均工资)，一般情况下是多缴多得。咨询：我在公司受工伤评定为十级伤残，今年与公司解除了劳动合同按照相关法规公司要给予赔偿，最新或2022（历届）年烟台城镇职工平均工资多少?
答复：最新或2022（历届）年度烟台市社平工资为59519元。如果用人单位不予支付就业补助金，建议可以提出劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。咨询：休产假期间的个人保险部分是由个人缴纳吗?单位部分的保险也由个人缴纳吗?是否从产假工资中扣除?
答复：根据政策规定，单位缴纳部分需用人单位支付，个人缴纳部分由职工本人承担。产假工资直接发放至职工个人社会保障卡，个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。
咨询：新修订的《山东省人口与计划生育条例》 规定取消晚育假、增加产假六十日，为158日，增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。但是社保并没有按照个人缴费的基数发放,也没有按照工资发放,这个差额怎么办?
答复：烟台市人民政府第123号令规定：生育津贴计发标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。领取生育津贴期间，用人单位可停发工资。咨询：我在企业缴纳社保，已经交了五年了，今年八月初生孩子，生育津贴什么时候到账?是直接发到社保卡里吗?
答复：在烟台市生育保险定点医疗机构生育的，住院医疗费由医院与参保职工据实结算，结算医疗费之日起两个月内，生育津贴发放至个人社保卡银行账户内，需本人持身份证、社保卡到所属银行柜台领取生育津贴。