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深圳市最新或2022（历届）年人力资源市场工资指导价位昨天发布，最新或2022（历届）年工资指导价位平均数为5097元/月，比上年增长8.19%;民办教育机构工资指导价位今年纳入;卫生和社会工作工资指导价位平均数最高，金融业中的资本市场服务工资指导价位高位数最高;证券发行专业人员工资指导价平均数、高位数均是所有职业中最高的，平均数达71136元/人。
工资指导价位平均数比上年增8.19%
从总体情况看，最新或2022（历届）年工资指导价位较最新或2022（历届）年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为24305元/月、4034元/月、2467元/月和5097元/月;高位值比上年度增长1.17%，中位值比上年度增长7.17%，低位值比上年度增长8.44%，平均值比上年增长8.19%。这与人社部“提低、扩中、调高”的总体趋势要求相一致。
市人力资源和社会保障局相关负责人表示：“工资指导价位是政府向社会公布的人力资源工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性。企业经济效益较好可参考工资指导价位的高位数价位，经济效益一般可参考中位数的价位，经济效益较差可参考低位数价位，但企业确定的工资标准不能低于我市的最低工资标准。”
纳入民办教育机构工资指导价
深圳市最新或2022（历届）年人力资源市场工资指导价位共分为五个部分，第一部分是工资指导价位，共计65张表。分职业工资指导价位提供了559个职位的工资指导价位。
第二部分是机械行业、装饰行业、饭店业行业协会发布的工资指导价位。
第三部分是本年度企业人工成本分析，针对本次调查涉及的14个门类，从劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费、劳动保护费用、住房费用以及其他人工成本7个方面，呈现了人工成本的水平及构成。
第四部分是本年度民办教育机构工资指导价位。为促进民办学校规范工资收入分配，本年度发布了民办教育机构(民办职业学校、中小学、幼儿园)工资指导价位。
第五部分是深圳市近十年的最低工资标准演变情况。最低工资标准是人社系统进行收入分配调控、保障低收入员工利益的有效手段。
证券发行专业人员工资指导价位平均数最高
从行业工资指导价位平均数看，卫生和社会工作最高，为10246元/人;其次是软件和信息技术服务业，为9853元/人;第三是互联网和相关服务，为9565元/人。最低的是土木工程建筑业，为2945元/人。
从行业工资指导价位高位数看，最高的是金融业中的资本市场服务，为45153元/人。但该行业收入差距大，工资指导价位平均数仅为6217元/人;其次是电信、广播电视和卫星传输服务，为43375元/人;第三是软件和信息技术服务业，为42443元/人。
从分职业工资指导价位平均数看，最高的是证券发行专业人员，为71136元/人;其次是信托业务员，为39789元/人;第三是证券投资专业人员，为39362元/人。
从分职业工资指导价位高位数看，最高的是证券发行专业人员，为81033元/人;其次是证券投资专业人员，为79859元/人;第三是信托业务员，为63548元/人。
从专业技术职称工资指导价位和职业技能等级工资指导价位对比看，高级职称和高级技师工资指导价位平均数存在一定差距，高级职称工资指导价位平均数为12616元/人，高级技师工资指导价位平均数为6702元/人。但两者的工资指导价位高位数差距不大，高级职称工资指导价位高位数为29051元/人，高级技师工资指导价位高位数为26564元/人。
从全行业人工成本效益情况看，人工成本占总成本的比重的28.50%，其中的63.61%是用于从业人员劳动报酬。
1月28号下午，市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了最新或2022（历届）年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。
会议审议并原则通过了关于取消盐田坳隧道收费的请示，决定于今年2月1日零时起，正式取消盐田坳隧道收费。会议指出，取消盐田坳隧道收费，是改善盐田片区交通环境，促进物流业健康发展，提升盐田港竞争力的重要举措，各相关区和部门要按照市委书记王荣赴盐田坳隧道现场调研时的要求，从全市发展大局出发，兼顾物流产业发展和沿线居民的需求，认真组织实施好取消收费相关方案，加快推进配套基础设施建设，做好沿线交通组织管理，确保各项工作平稳有序推进。
会议通报了最新或2022（历届）年市政府重点工作和民生实事完成情况。最新或2022（历届）年市政府重点工作共245项，已完成及因客观原因暂缓推进或调整进度的241项，占98.4%;最新或2022（历届）年市政府民生实事共116项，除福田保税区3号门人行天桥建设因地铁施工需暂缓实施外，其余115项全部完成。会议指出，最新或2022（历届）年市政府重点工作和年度民生实事总体完成情况良好，是各区各部门高度重视、扎实工作、提质增效、协同推进的成果，成绩来之不易。最新或2022（历届）年是“十二五”规划收官之年、全面深化改革关键之年、全面推进依法治国开局之年，也是我市换届之年，工作任务十分繁重，做好今年工作意义重大，要对各项年度重点工作和民生实事早规划、早部署、早落实，采取积极措施，加大推进力度，强化督查督办，确保早日启动、早日完成、早日发挥实效。
会议审议并原则通过了《关于进一步改善创业发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的质量和效率，改善中小企业发展环境，为我市中小企业实现有质量、可持续的健康发展创造更有利的条件。
会议传达贯彻了全国城市规划建设工作座谈会、全国政府秘书长和办公厅主任会议，以及全国发展和改革工作、卫计工作、审计工作及全国住房城乡建设工作相关会议精神，并审议了其他事项。
最新或2022（历届）年深圳最低工资标准
深圳市最新或2022（历届）年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比最新或2022（历届）年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比最新或2022（历届）年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自最新或2022（历届）年3月1日起实施。
小编提醒：
加班工资不能纳入最低工资范畴
按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。
以下这些项不得作为最低工资的构成部分：
一、加班工资;
二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。