最新或2022(历届)国庆放假这样安排 加班工资怎么算?

时间:11-14编辑:佚名 工资相关

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国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

  国庆节上班工资怎么算

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  按照国务院放假规定,最新或2022(历届)年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

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  每年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日,七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免费。最新或2022(历届)年高速免费日期如下:

  春节:2月7日(除夕)零时开始,至2月13日(正月初六)24时结束;

  清明节:4月2日零时开始,至4月4日24时结束;

  五一节:4月30日零时开始,至5月2日24时结束;

  国庆节:10月1日零时开始,至10月7日24时结束。

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