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春节马上就要来到了，几年前的这个时候，各企事业单位里的人们都开始谈论春节单位能发点什么福利，不过近两年却鲜少有人提及这一话题，往日的福利已经减少甚至没有了。自从八项规定公布以来，过节公款送礼的现象有了极大改善，可与此同时，就连一些企业也取消了职工的节日福利。
日前，中央办公厅、国务院办公厅印发通知明确要求，在坚决杜绝“节日腐败”的同时，要“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。
那么，职工正常的节假日福利该不该发?昨日，记者针对这一问题采访了我省几位政协委员和人大代表。
“中央出台八项规定，初衷不是要切掉正常的职工福利。‘反腐倡廉’反的是不正当的公款挥霍，反的是借发放福利之名行贪污腐败之实。”省政协委员杨光表示，现在有些单位因为吃不透政策的精神，害怕担风险也停止了合理合法的福利发放。还有一些领导采取懒政的态度对待，认为只要不发就是没错。
杨光说，如何厘清发放福利的政策界限，首先应该明确八项规定与员工福利不矛盾。职工福利不但应该有，而且是光明正大、合理、合法的。适当的福利，是职工的权利和单位的义务。
“中央的政策应该拥护和落实，但也应该仔细去理解好。”代表杜敏说，“两斤月饼10元、20元其实并不贵重，像中秋、春节等中国传统节日，这样充满人文情怀的节日，适当福利对于提高基层员工的积极性也是有好处的。”