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最低工资标准是关系每个劳动者，即便不适用劳动法的公务员也涨工资了。那么辽宁省最低工资标准今年是否有上调?辽宁省最低工资标准是怎么样的?现在适用的标准是哪部文件规定的?
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。
辽宁上调最低工资标准 涨幅高达17.7%
辽宁省最低工资标准还调整吗?凡是跟钱有关的政策调整很多人都很关注。据记者查阅公开报道统计，截至5月26日，全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。
“在当前经济增速明显下滑的情况下，可以适当减慢调整最低工资标准的次数，合理降低最低工资标准调整的幅度”，中国劳动学会副会长苏海南接受记者采访时表示，“面对经济增速放缓的形势，为贯彻中央关于‘降成本’的要求，需要对现行有关规定和做法进行研究调整。”
经济下行企业经营困难，最低工资标准增幅下降
我国现行最低工资标准自2004年3月1日开始实施，此前多年，各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。但是，现阶段，中国经济下行压力较大，企业效益增长也面临困难。在当前经济下行期，考虑到企业用工成本与效益等因素，政府要在平衡物价涨幅与企业用工成本等因素间平衡。因此，目前，一些地方已经开始“合理调节最低工资标准增长幅度”。
根据人社部统计，过去5年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。根据统计，截至发稿前，仅13个省份的最低工资增幅超过了13.1%，占1/3多;今年调整的省份中，仅辽宁(17.7%)、重庆(20%)超过了13.1%。
针对最低工资增幅下降，有专家将其归为“与经济下行时期企业经营困难有关”，对此，苏海南表示认同，他向者表示，增幅下降是与经济下行时期企业经营困难有关，各地可以根据自身的情况量力而行调整增长幅度，经济增长速度快的，可以继续择时合理调整，经济增长速度慢和下降的，“像东三省只宜暂缓调整。”
新闻回顾：截止至最新或2022（历届）年6月，辽宁省的最低工资还是没有上调，适用依然是下文中的文件的标准，因为，各个省的经济发展水平不同，所以最低工资标准并不是每年都会上调。其具体标准如下：
辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
辽人社发〔最新或2022（历届）年〕23号
各市人民政府、省政府各厅委、各直属机构：
根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部第21号令)和《辽宁省最低工资规定》(辽宁省人民政府第177号令)，并综合考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，经省政府同意，对全省最低工资标准进行调整，现公布如下：
一、月最低工资标准
一类地区由1100元调整为1300元;二类地区由900元调整为1050元;三类地区由780元调整为900元。
二、小时最低工资标准
一类地区由11元调整为13元;二类地区由8.5元调整为9.8元;三类地区由7.5元调整为8.6元。
各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，于最新或2022（历届）年6月28日前报省政府批准，最新或2022（历届）年7月1日正式实施。