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增值税过去有“扣税法”与“扣额法”。这两种计税方法，是我国在一定的历史时期的特定产物。这两种计税方法的理论依据是一致的，在计算方法上不沦采用“购入扣除法”或“实耗扣除法”，只要废用的计税方法相一致，法定扣除项目税额，都必须以法定扣除项B的金额为基础，这是两种方法相同之处。下面小编给大家介绍最新或2022（历届）年工资扣税标准。
每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。小编估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天小编带您了解最新或2022（历届）年工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。
一、最新或2022（历届）年的工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、最新或2022（历届）年工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、最新或2022（历届）年工资纳税税率表
最新或2022（历届）年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 。具体表格如下：
工资 级数 | 全月应交税所得额 | 税率（%） | 速算扣除数 | |
| 含税级距 | 不含税级距 | |||
| 1 | 不超过1500的 | 不超过1455的 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500--4500的部分 | 超过1455--4155的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4500--9000的部分 | 超过4155--7555的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9000--35000的部分 | 超过7555--27255的部分 | 25 | 1005 |
| 5 | 超过35000--55000的部分 | 超过27255--41255的部分 | 30 | 2755 |
| 6 | 超过55000--80000的部分 | 超过41255--57505的部分 | 35 | 5505 |
| 7 | 超过80000的部分 | 超过57505的部分 | 45 | 13505 |
最新或2022（历届）年工资扣税的标准如上文上表所示，您可以对照上表计算您每个月应交的工资税为多少。小编为您整理，希望对您有所帮助!