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4月2日，从广西人力资源和社会保障厅传来消息，从今年1月1日起，广西职工最低工资标准提高，不同类别的适用地区增加了149元至200元不等，整幅度均在16%左右，全区各类地区职工最低工资标准全部“上千”。与此同时，还相应提高了非全日制职工最低小时工资标准。经过本次调整，目前广西职工最低工资标准约为全国中等水平。
南宁职工月最低工资提了200元
近日，自治区人民政府下发《关于调整全区职工最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行适当调整(详见上图)。全区职工一至四类最低工资标准由此前的1200元、1045元、936元、830元分别调整为1400元、1210元、1085元、1000元;非全日制职工小时最低工资标准也由原来的每小时10.5元、9.5元、8.5元、7.5元分别调整为13.5元、11.5元、10.5元、9.5元。
广西全区职工最低工资标准一类适用地区南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市从1200元提高到1400元，二类适用地区贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市从1045元提高到1210元，三类适用地区各县级市从936元提高到1085元，四类适用地区各县、自治县从830元提高到1000元。这是广西1995年实行最低工资保障制度以来第11次上调最低工资标准。 此外，最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇也将陆续调整提高。
防城港市和钦州市升入一类
跟上一次相比，此次一类适用地区还增加了几个城市，即防城港市(含东兴市)和钦州市。据了解，这是根据广西“北部湾经济区同城化”改革战略发展的需要，将钦州和防城港两个沿海城市的最低工资标准在本次调整中由二类归入一类。
此外，由于防城港的东兴市处于沿海沿边的优势地带，多年来边境的互市贸易活跃，人流、物流、资金流均极为频繁，是中越两国重要的物资集散地，目前已纳入国家重点开发开放试验区。因此，在本次最低工资调整中，东兴市(县级)最低工资标准与防城港市的其他两个城区(港口区、防城区)一样，按一类标准执行。
此次最低工资标准调整是如何出炉的?据了解，广西上次调整最低工资标准是最新或2022（历届）年2月，此次调整标准是按照国家《最低工资规定》以及广西“城镇居民人均可支配收入倍增计划”提出“每两年至少调整一次最低工资标准，每次调整的增长幅度在15%以上，逐步调整提高最低工资标准，确保低收入职工工资水平随经济发展而提高”的有关规定，结合广西城镇居民消费价格指数、社会保险费及住房公积金个人缴费部分占职工个人上年度工资收入的比例等因素确定。
最低工资标准不是“标准工资”
上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。
最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准，是用人单位工资支付的底线，不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。目前一些用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，是违反最低工资保障制度的。
工资低于当地最低工资标准怎么办?如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。