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去银行工作曾经是无数人梦寐以求的，
但是看完16家银行工资排行你还想来吗?
16家A股上市银行中，目前有最新或2022（历届）年业绩数据可比的有10家银行，包括工农中建交5家国有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商业银行。此外，还有6家H股上市城商行、农商行发布业绩公告，但由于部分H股上市银行并未披露员工人数，故未纳入统计样本。
分析，银行平均薪酬的计算方法。
首先，银行平均薪酬并非简单的以资产负债表中的“应付职工薪酬”科目除以职工人数就可计算，因为毕竟资产负债比属于存量表，反应的是资产负债表日企业的财务状况，即企业的资产、负债和所有者权益的实际余额。
所以正确的计算方法是：按照会计通用准则，通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目，来设定计算公式：
本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金
最后，采用期初人数与期末人数的加权平均计算额得出总人数。因为在一个完整会计年度中，每家银行人来人往，难以确定时点概念。
解读：
五大行：交行及中行人均薪酬分别增长7.73%、2.36%外，其余三大行均有所减少。但需要的注意的是，交行人均薪酬的增长主要源于该行员工人数减少2190人至91468人;中行人均薪酬的增长则主要归因于该行“薪资包”(工资福利总和)的扩大。
股份行：“薪资包”的扩大或缩小程度决定了人均薪酬的变动。
薪酬上涨：平安、民生两家业务风格偏“进取”的股份行平均薪酬均达40万元以上，增幅高于3%;
薪酬下降：光大银行：虽然工资福利总额略有增长，但不足以弥补员工人数增加带来的平均效果，平均薪资略微下滑至36万元。
招行及中信银行：这两家股份行整体工资福利总额下滑幅度超11%，拖累人均薪酬从42万元以上降至35.5万元左右，降幅分别达15%、20%。