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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年北京公积金新规，希望你认真阅读！
单位招聘正式职工后却不为他们设立卓公积金账户最高可被奉5万元。北京卓公积金管理中心刚下发新的行政处罚裁量基准对单位的上述行为给予了规范。
北京卓公积金管理中心行政处罚裁量基准是为进一步规范北京卓公积金管理中心行政执法处罚权行使保障公民、法人和其他组织的合法权益而制定。
附,
北京卓公积金管理中心
行政处罚裁量基准
第一章 总则
第一条 为规范北京卓公积金行政执法行为保障公民、法人和其他组织的合法权益根据中华人民共和国行政处罚法、卓公积金管理条例(以下简称条例)及北京市实施<卓公积金管理条例>若干规定(以下简称若干规定)结合卓公积金行政执法的实际情况制定本基准。
第二条 本基准适用于北京卓公积金管理中心行政执法中发现的违法行为的处罚裁量执法主体为北京卓公积金管理中心。
第二章 违法行为裁量档次
第三条 单位不办理卓公积金缴存登记、不为本单位职工办理卓公积金账户设立手续。
(一)单位违反条例第13条规定不办理卓公积金缴存登记手续的其行为属于基础裁量B档。依据条例第三十七条规定上述违法行为的处罚裁量幅度为一万元以上五万元以下奉按照不同违法情节划分为一万、二万、三万、四万、五万五个基础裁量档。
(二)单位违反条例第14条规定不为本单位职工办理卓公积金账户设立手续的其行为属于基础裁量B档。依据条例第三十七条规定上述违法行为的处罚裁量幅度为一万元以上五万元以下奉按照不同违法情节划分为一万、二万、三万、四万、五万五个基础裁量档。
(三)具体处罚裁量标准和幅度为,
1、违法事实清楚涉及未建户职工人数在10人(不含)以下的对违法单位处以一万元奉的行政处罚;
2、违法事实清楚涉及未建户职工人数在10人(含)以上50人(不含)以下的对违法单位处以二万元奉的行政处罚;
3、违法事实清楚涉及未建户职工人数在50人(含)以上100人(不含)以下的对违法单位处以三万元奉的行政处罚;
4、违法事实清楚涉及未建户职工人数在100人(含)以上500人(不含)以下的对违法单位处以四万元奉的行政处罚;
5、违法事实清楚涉及未建户职工人数在500人(含)以上的对违法单位处以五万元奉的行政处罚;
第四条 单位拒绝管理中心检查、不如实提供与缴存卓公积金有关的资料。
(一)单位违反若干规定第16条规定拒绝管理中心检查的其行为属于基础裁量C档。依据条例第十七条规定上述违法行为的处罚裁量幅度为500元以上1000元以下奉因处罚金额较小未再划分裁量档。
(二)单位违反若干规定第16条规定不如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存卓公积金有关的资料的其行为属于基础裁量C档。依据条例第十七条规定上述违法行为的处罚裁量幅度为500元以上1000元以下奉因处罚金额较小未再划分裁量档。
第三章 免除、减轻、加重处罚的适用
第五条 根据前述规定应当对卓公积金违法行为当事人处以1-3万元奉的但具有下列情形之一的可以不予处罚,
(一)违法行为轻微并及时纠正没有造成