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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年兰州乡村医生最新政策，希望你认真阅读！
市政府办公厅日前英关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案按照计划力争最新或2022（历届）使全市乡村医生持有执业医师资格和执业助理医师资格的人员达到50%以上基本建成一支业务素质较高、工作能力较强的乡村医生队伍有效促进基层首诊、分级诊疗制度的实施更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案
〈照国家深化医药卫生体制改革的总体要求为进一步加强乡村医生队伍建设切实筑牢农村医疗卫生服务网底根据国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见(国办发〔〕13号)、甘肃省人民政府办公厅关于英进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知(甘政办发〔〕91号)提出如下实施方案。
一、总体要求和主要目标
(一)总体要求。坚持从保基本、强基层、建机制和全省基本医疗卫生制度长远建设出发改革乡村医生服务模式和激励机制落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策加强医疗卫生服务监管稳定和优化乡村医生队伍全面提升村级医疗卫生服务水平。
(二)主要目标。通过10左右的努力力争全市乡村医生总体具备中专及以上学历逐步具备执业助理医师及以上资格(期间力争最新或2022（历届）使全市乡村医生持有执业医师资格和执业助理医师资格的人员达到50%以上)乡村医生待遇得到较好保障。基本建成一支业务素质较高、工作能力较强的乡村医生队伍有效促进基层首诊、分级诊疗制度的实施更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
〓、职责任务
(三)乡村医生职责。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师下同)主要负责向农村居民提供基本公共卫生和基本医疗服务并承担卫生计生部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。包括宣传卫生计生政策和疾怖治知识实施预防接种工作执行传染波告和防控参与公共卫生突发事件的处置承担妇幼保健工作指导残疾人康复负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报做好残疾人、重性精神病、慢性非传染性疾病患者的管理进行一般常见病初级诊治与转诊工作积极提供上门巡诊服务。
(四)乡村医生配置。随着基本公共卫生服务深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立各县区要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素合理配置乡村医生原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生保证每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。
三、乡村医生管理
(五)严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员应当具备执业医师或执业助理医师资格。条件不具备的地区由省级卫生计生部门按照乡村医生从业管理条例要求组织具有中等医学专业学历的人员或者经培训达到中等医学专业学历的人员参加全省(或全国)统一考试合格者由县级卫生计生部门发放乡村医生执业证书经岗前培训合格