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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年上海养老金新政策，希望你认真阅读！
近日获悉上海市人民政府英修订后的关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见今后按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数缴费每满1加发1%。
其中本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。
计算参保人员本人月平均缴费工资指数时应当包括其视同缴费限的缴费工资指数。参保人员底前缴费限(含视同缴费限)的月缴费工资指数统一按照1计算;从1月1日起参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中1月1日至12月31日为过渡期。参保人员月缴费工资指数的平均值低于1的当月缴费工资指数按照1计算;月缴费工资指数的平均值低于0.85的当月缴费工资指数按照0.85计算;月缴费工资指数的平均值低于0.75的当月缴费工资指数按照0.75计算。
从1月1日起个人账户的规模由11%调整为8%全部由个人缴费形成单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。
〈照国家和本市有关规定以及本意见计发的参保人员基本养老金凡低于原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的其差额部分予以补足。
其中按照原城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金时基础养老金的计发基数统一按照2009年度全市职工月平均工资(3566元/月)确定;个人账户养老金统一按照本人底个人账户储存额(不含虚账实记的金额及其利息)除以120确定。
附,
关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见
为进一步贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发〔2005〕38号)现结合实际就本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题提出处理意见如下,
一、按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数缴费每满1加发1%。
其中本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。
〓、计算参保人员本人月平均缴费工资指数时应当包括其视同缴费限的缴费工资指数。参保人员底前缴费限(含视同缴费限)的月缴费工资指数统一按照1计算;从1月1日起参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中1月1日至12月31日为过渡期。参保人员月缴费工资指数的平均值低于1的当月缴费工资指数按照1计算;月缴费工资指数的平均值低于0.85的当月缴费工资指数按照0.85计算;月缴费工资指数的平均值低于0.75的当月缴费工资指数按照0.75计算。
三、从1月1日起个人账户的规模由11%调整为8%全部由个人缴费形成单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。
四、按照国家和本市有关规定以及本意见计发的参保人员基本养老金凡低于原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的其差额部分予以补足。
其中按照原城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金时基础养老金的计发基数统一按照2009年度全市职工月平均工资(3566元/月)确定;个人账户养老金统一按照本人底个人账户储存额(不含虚账实记的金额及其利息)除以120确定。
【通知自1月1日起实施有效期至20月31日。