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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年退休人员涨工资最新方案，希望你认真阅读！
在中国基本养老保险制度全方案设计中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
尚早退休职工是否增加养老金尚无消息。根据国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知(国发[1995]6号)文件规定各地建立基本养老金正常调整机制基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。在职职工工资在增长退休职工养老金应当有所增加。按照以往的惯例一般都在底或者初国务院才会对增加办法作出决定。
当前人社部正在进行养老保险制度的顶层设计但新的办法出台还有较长的过程基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例 增长不会改变。
附,国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知
国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定(国发〔1991〕33号)发布以来各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人帐户相结合试点等方面取得了一定成效对保障企业离退休人员基本生活维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用。但是由于这项改革尚处于探索阶段现行的企业职工养老保险制度还不能适应建立社会主义市场经济体制的要求必须进一步深化改革。根据中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定精神经过调查研究和广泛征求意见现就深化企业职工养老保险制度改革的有关问题通知如下,
一、企业职工养老保险制度改革的目标是,到本世纪末基本建立起适应社会主义市场经济体制要求适用城镇各类企业职工和个体劳动者资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
〓、深化企业职工养老保险制度改革的原则是,保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应;社会互济与自我保障相结合公平与效率相结合;政策统一管理法制化;行政管理与保险基金管理分开。
三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法由地、市(不含县级市)提出选择意见报省、自治区人民政府批准直辖市由市人民政府选择均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际对两个实施办法进行修改完善。
四、为了保障企业离退休人员基本生活各地区应当建立基本养老金正常调整机制。基本养老金可按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整具体办法在国家政策指导下由省、自治区、直辖市人民政府确定。
五、国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后可以在国家政策指导下根据本单位经济效益情况为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险由企业和个人自主选择经办机构。
六、各地区应充分考虑到养老保险制度改革是一件涉及长远的大事对企业与个人缴纳养老保险费的比例、发放养老金的标准和基金积累率等问题要从我国生产力水平比较低、人口众多且老龄化问题日益突出等实际情况出发兼顾国家、企业、个人三者利益兼顾目前利益和长远利益在充分测算论证的基础上进行统筹安排。要严格控制基本养老保险费的收缴比例和基本养老金的发放水平减轻企业和国家的负担。
七、要根据国家有关规定建立健全养老保险基金的预算管理和财务、会计制度做好缴费记录和个人帐户等基础工作严格控制管理费的提取和使用坚持专款专用原则切实搞好基金管理确保基金的安全并努力实现其保值增值。当前养老保险基金的结余额除留足两个月的支付费用外百分之八十左右应用于购买由国家发行的社会保险基金特种定向债券任何单位和个人不得自行决定基金的其他用途。养老保险基金营运所得收益全部并入基金并免征税费。
∷、各地区和有关部门应积极创造条件提高养老保险管理服务的社会化程度逐步将企1c01业发放养老金改为社会化发放技术条件和基础工作较好的地区可以实行由银行或者邮局直接发放;暂不具备条件的地区可以由社会保险经办机构发放。社会保险经办机构也可以通过在大型企业设立派出机构等办法对企业离退休人员进行管理服务。同时要充分发挥各方面的积极性逐步将主要由企业管理离退休人员转为主要依托社区进行管理提高社会化管理水平切实减轻企业负担。
九、要实行社会保险行政管理与基金管理分开、执行机构与监督机构分设的管理体制。社会保险行政管理部门的主要任务是制订政策、规划加强监督、指导。管理社会保险基金一律由社会保险经办机构负责。各地区和有关部门要设立由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会加强对社会保险政策、法规执行情况和基金管理工作的监督。
十、已经国务院批准由国务院有关部门和单位直接组织养老保险费用统筹的企业仍参加主管部门和单位组织的统筹但要按照社会统筹与个人帐户相结合的原则进行改革。
十一、全国城镇企业职工养老保险工作由劳动部负责指导、监督深化企业职工养老保险制度改革的工作亦由劳动部负责推动。国家体改委要积极参与可选择一些地方进行深化改革的试点劳动部要积极给予支持。国家计委、国家经贸委、财政部、中国人民银行等有关部门也应按照各自的职责协同配合搞好深化改革的工作。
深化企业职工养老保险制度改革是一项十分重要的工作对于完善社会保障体系促进改革、发展和稳定具有重要意义。各地区、各有关部门对这项工作要高度重视切实加强领导精心组织实施积极稳妥地推进务求抓出实效。对深化改革中出现的新情况、新问题要及时认真地研究解决重大问题及时报告。