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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于河北省最新或2022（历届）年退休金计算方法，希望你认真阅读！
从冀人社 2006 77号文件上了解到养老金的计发有一个统一的计算公式。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费限×1%。
同时,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992底以前历本人月平均缴费工资指数取值为1.01993至建立个人账户前一本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时按1.2计算。
(二)个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休龄相对应的计发月数。
附,河北省企业职工基本养老金计发办法
一、根据国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发[2005]38号)要求按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则制定本办法。
〓、本办法适用于我省行政区域内参加企业职工基本养老保险的所有人员。
三、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员达到法定退休龄、缴费限(含视同缴费限下同)累计满15的经社会保险经办机构核实报劳动保障行政部门批准办理退休手续后可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1。
(一)基础养老金。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费限(含视同缴费限下同)×1%。
其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992底以前历本人月平均缴费工资指数取值为1.01993至建立个人账户前一本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时按1.2计算。
(二)个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休龄相对应的计发月数(附后)。
计发个人账户养老金时不足1的按1计算。
四、在建立基本养老保险个人账户前参加工作、20061月以后退休的参保人员(即中人)在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金和调节金。
(一)过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费限(计算到月)。
(二)调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。
调节金基数为130元计发比例2006为90%以后每递减10%直至取消。
五、2005底以前已经离退休人员(即老人)仍按国家和省原来规定发给基本养老金同时执行基本养老金调整办法。
六、为使按本办法(以下简称新办法)计算的基本养老金与河北省人民政府关于英<河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法>的通知(冀政〔1998〕1号)和原省劳动厅英的〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则(冀劳〔1998〕47号)规定的办法(以下简称老办法)计算的基本养老金平稳衔接对20061月1日至200912月31日期间退休的人员设立基本养老金计发办法改革过渡期。过渡期内实行新办法与老办法对比计算新办法计算的基本养老金低于老办法计算标准的差额部分予以补齐;新办法计算的基本养老金高于老办法计算的基本养老金的高出部分(以下简称待遇差)按一定比例逐递增其中2006加发待遇差的20%2007为40%、2008为60%2009为80%取消新老办法对比计算统一按新办法计算基本养老金。
过渡期内按老办法计算基本养老金时计算基础养老金和过渡性养老金时统一使用2005年度全省在岗职工月平均工资。
七、参保人员缴费满15以上因病或非因工负伤医疗期满后经鉴定完全丧失劳动能力的经批准可办理按月领取基本养老金手续。因病或非因工负伤按月领取基本养老金的人员在按新办法计算基本养老金时不再减发待遇计算个人账户养老金时计发月数达不到最低计发月数的按最低计发月数计发。
职工因病或非因工负伤提前退休、关闭破产企业职工政策性提前退休过渡期内在按老办法计算基本养老金时仍执行国家原减发基本养老金的规定即每提前1减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。
因病、非因工负伤完全丧失劳动能力缴费满15以上但未达到原规定的因病提前退休龄的仍可办理退职。退职人员按老办法计算基本养老金时仍按原规定减发待遇。
∷、参保人员达到退休龄缴费限累计不满15的个人账户储存额一次性支付给本人并按本人缴费限每满1发给1个月本人指数化月平均缴费工资同时终止养老保险关系;如本人自愿可延长实际缴费限其中属于城镇个体工商户和灵活就业人员继续缴费满15后可办理按月领取基本养老金手续属于单位职工达到国家规定的退休龄时单位可与职5a8工解除劳动关系职工可按城镇个体工商户或灵活就业人员继续缴纳养老保险费满15后办理按月领取基本养老金手续。
九、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定限在特殊工种岗位达到国家规定特殊工种提前退休龄时本人申请可在特殊工种提前退休龄至正常退休龄期间任一周岁龄办理退休。脱离特殊工种岗位5以上的应按正常退休龄办理退休手续。如本人因从事特殊工种工作造成身体伤害而不能坚持现正常工作的本人申请仍可在特殊工种提前退休龄至正常退休龄期间任一周岁龄办理退休手续。
十、企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的应按女干部退休龄办理退休;原身份为干部在工人岗位工作满5以上可根据本人意愿选择按女工人或女干部退休龄办理退休。
十一、参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员缴费限累计满15及以上的在男满60周岁、女满55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续并按新办法计算基本养老金。
十二、基础养老金、过渡性养老金、调节金从养老保险统筹基金中支付;个人账户养老金从个人账户储存额中支付个人账户储存额不足支付个人账户养老金时由养老保险统筹基金继续支付。
十三、参保人员在缴费期间或退休后死亡的其个人账户中的全部余额一次性支付给法定继承人。
十四、在当省统计部门尚未公布全省上年度在岗职工月平均工资之前达到退休龄的参保人员劳动保障行政部门要及时为其办理退休手续社会保险经办机构待统计部门正69f式公布全省上年度在岗职工平均工资后再为其核定基本养老金标准并相应补发。
十五、基本养老金的调整按照国务院规定组织实施。
十六、视同缴费限是指参保人员经劳动保障行政部门认定的在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。实际缴费限是指在社会保险经办机构记录的参保单位和个人共同缴纳基本养老保险费的限(个体工商户主和灵活就业人员的实际缴费限为本人按规定缴纳基本养老保险费的限)。
十七、本办法自20061月1日起实行。以前有关规定与本办法不一致的按本办法执行。