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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于乡村教师待遇最新消息:乡村教师工资每，希望你认真阅读！
11月11日讯 据兰州日报报道 全省乡村教师工资每月将增长500至1000元班主任将有津贴寄宿制学校双岗教师将有岗位补助和交通补助等。11月10日省政府新闻办公室召开甘肃省<乡村教师支持计划>(—最新或2022（历届）)实施办法(以下简称实施办法)新闻发布会邀请到省教育厅党组成员、副厅长旦智塔介绍有关情况。
据介绍实施办法主要在师德师风建设、教师队伍补充、培养培训、生活待遇、奖励扶持、编制管理、交流轮岗、责任落实等方面出台了系列组合支持措施。10月27日经省政府办公厅英实施。
、布会上旦智塔介绍说我省制定的实施办法亮点频出。包括在交流轮岗方面注重双向流动既保证下得去又以人为本激发活力保证上得来。明确提出了加强乡村学前教师队伍建设;在经济待遇上保障每位乡村教师每月增长500—1000元明确了班主任津贴和寄宿制学校双岗教师岗位补助和交通补助等。
据了解截至底全省有义务教育学校10517所其中农村学校8544所占81.24%。全省义务教育阶段学校专任教师225491人其中乡镇及以下专任教师18.7万人。小学教师学历合格率为99.77%初中教师学历合格率为99.22%。
甘肃省乡村教师支持计划(—最新或2022（历届）)实施办法
为全面贯彻落实国务院办公厅关于英乡村教师支持计划(—最新或2022（历届）)的通知(国办发〔〕43号)精神努力培育一支下得去、留得住、教得好的乡村教师队伍让每一个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育结合我省实际特制定本实施办法。
一、重要意义
制定乡村教师支持计划实施办法是省委、省政府立足全面建成小康社会战略全局、进一步加快乡村教师队伍建设的一项重大决策部署是惠及全省乡村教师和乡村学生的重大民生工程对于解决当前我省乡村教师队伍建设领域存在的突出问题深入推进精准扶贫、精准脱贫吸引优秀人才到乡村学校任教稳定乡村教师队伍提升乡村教育质量促进教育公平推动城乡一体化建设和社会主义新农村建设建设幸福美好新甘肃具有十分重要的意义。
〓、总体要求
(一)基本原则。
1.师德为先以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观加强乡村教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用教育学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党形成正确的世界观、人生观、价值观确保乡村教育正确导向。
2.规模适当结构合理