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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于事业单位工作人员处分暂行规定，希望你认真阅读！
8月22日人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布事业单位工作人员处分暂行规定。该规定分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条自9月1日起施行。
事业单位工作人员处分暂行规定
第一章 总 则
第一条 为严肃事业单位纪律规范事业单位工作人员行为保证事业单位及其工作人员依法履行职责制定本规定。
第二条 事业单位工作人员违法违纪应当承担纪律责任的依照本规定给予处分。
≡法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照中华人民共和国公务员法管理的工作人员给予处分参照行政机关公务员处分条例的有关规定办理。
≡行政机关任命的事业单位工作人员法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照中华人民共和国公务员法管理的工作人员国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的依照中华人民共和国行政监察法及其实施条例办理。
第三条 给予事业单位工作人员处分应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予事业单位工作人员处分应当与其违法违纪行为的性质、情节、