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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年杭州住房公积金贷款政策，希望你认真阅读！
为进一步发挥卓公积金制度的作用杭州卓公积金管理委员会决定自4月3日起调整卓公积金贷款政策,
(1)放宽贷款申请条件由连续正常缴存卓公积金一以上调整为6个月(含)以上。
(2)提高最高贷款额度由80万元提高到100万元其中缴存职工单人可贷额度不超过50万元。
(3)降低贷款首付比例。使用卓公积金贷款购买首套普通自卓最低首付款比例为20%;
≡拥有1套卓并已结清相应购房贷款为改善居住条件再次申请卓公积金贷款购买普通自卓的最低首付款比例为30%;
未结清相应商业性购房贷款的最低首付款比例为40%。
同时决定自11月1日起调整职工个人可贷额度确定方式由按卓公积金月缴存额确定调整为按卓公积金账户月均余额的一定倍数确定。其中卓公积金账户月均余额为职工申请贷款时近12个月的卓公积金账户月均余额不足12个月的按实际月数计算;目前杭州市区(含萧山、余杭、富阳)按15倍确定。
【具体政策】
一、放宽贷款申请条件。卓公积金贷款申请条件由连续正常缴存卓公积金一以上调整为6个月(含)以上。
〓、提高最高贷款额度。卓公积金最高贷款额度由80万元提高到100万元其中缴存职工单人可贷额度不超过50万元。
三、降低贷款首付款比例。职工使用卓公积金贷款购买首套普通自卓最低首付款比例为20%;对拥有1套卓并已结清相应购房贷款为改善居住条件再次申请卓公积金贷款购买普通自卓的最低首付款比例为30%;未结清相应商业性购房贷款的最低首付款比例为40%。
四、调整可贷额度确定方式。职工个人可贷额度由按卓公积金月缴存额确定调整为按卓公积金账户月均余额的一定倍数计算确定计算公式为,
职工个人可贷额度 = 职工卓公积金账户月均余额×倍数
其中,
职工卓公积金账户月均余额为职工申请贷款时近12个月的卓公积金账户月均余额(不含近12个月的一次性补缴)不足12个月的按实际月数计算;
数目前按15倍确定今后由杭州卓公积金管理中心根据我市房价水平、卓公积金缴存水平和资金规模等因素进行调整报杭州卓公积金管理委员会备案后执行。
职工个人可贷额度计算低于15万元的按15万元确定。
五、萧山、余杭、富阳区个人可贷额度余额倍数按主城区标准执行;其他县(市)可根据当地实际确定具体余额倍数报杭州卓公积金管理委员会备案后执行。
六、卓公积金转商业贴息贷款政策同步调整。继续完善贴息贷款业务扩大贴息贷款规模满足职工贷款购房需求。
七、本通知放宽贷款申请条件、提高最高贷款额度、降低贷款首付款比例自发文之日起执行;调整可贷额度确定方式自11月1日起执行。本通知由杭州卓公积金管理中心负责解释。