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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于武汉通报9起恶意拖欠农民工工资企业 最长判刑2年，希望你认真阅读！
昨日武汉市劳动和社会保障监察支队通报9起拒不支付劳动报酬典型案例9家企业负责人均被判刑最长判处有期徒刑2。武汉市人社局目前正对农民工工资拖欠情况进行检查恶意欠薪企业将纳入黑名单并移送司法。
11月蔡甸区人社局接到职工投诉称武汉全中机电设备有限公司拖欠工资。经调查该公司法人王明辉拖欠10名员工工资15.718万元。去10月蔡甸区检察院指控王明辉拒不支付劳动报酬罪向法院提起公诉。经调查7月全中公司资金链断裂。11月王明辉逃至江苏徐州市务工。去4月14日公安机关将王明辉抓获。12月8日王明辉因拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑1并处罚金1万元。
去1月汉阳区人社局接到25名农民工投诉武汉市汉阳区金龙拉链厂拖欠工资。经调查至期间该单位经营者刘金龙以公司经营不善为由长期拖欠25名员工工资10.0642万元并将该厂设备、产品变卖后藏匿。
去1月20日汉阳区人力资源局责令刘金龙支付拖欠工资但其拒不支付。因刘金龙涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于去2月25日被刑事拘留同4月被逮捕。去6月9日汉阳区法院判处刘金龙有期徒刑9个月并处罚金0.1万元。
武汉市人社局负责人说对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的案件及时移送司法处理;对企业一时无力解决拖欠工资或业主欠薪逃匿的通过动用应急周转金或者其他资金渠道统筹解决;对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位纳入黑名单并向社会公布;对恶意拖欠、情节严重的责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质直至吊销营业执照