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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于内蒙古3月底前将启动实施国有企业负责人薪酬制度改革的工作，希望你认真阅读！
据北方新报记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障工作会议上了解到我区要在3月底前启动实施国有企业负责人薪酬制度改革并拿出改革的意见和方案。
目前我区已要求各地在听取国企、盟市各方面意见的基础上参考央企和其他省市的做法积极稳妥做好国有企业负责人薪酬制度改革工作合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、履职待遇和业务支出。记者还了解到针对社会普遍关注的机关事业单位养老保险改革这一问题我区要求各地统筹安排及时成立改革领导小组确保改革工作顺利推进确保制定出符合中央要求切合地区实际合法合理的配套政策和措施。同时将改革所需的养老保险资金列入年度预算对于部分事业单位养老保险缴费需自行筹措资金的要督促资金落实到位。
据统计此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革范围涉及全区90多万名在职机关事业单位工作人员40多万名离退休人员。此外我区今还将推进专业技术类、行政执法类公务员分类管理做好聘任制公务员改革试点落实旗县以下公务员职务与职级并行制度。下一步我区将结合国家要求及自治区实际研究制定配套措施在旗县以下机关实施公务员职务与职级并行制度有效解决基层公务员待遇偏低的问题。在今后旗县干部只要努力在待遇上就可以冲破科级、处级的天花板。