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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于月嫂工资收费标准等级难评定，希望你认真阅读！
月嫂工资到底应该开多少
之前沈阳市家庭服务业协会召开沈阳市月嫂行业指导价格论证会。针对协会给出的指导价初稿有代表提出初级月嫂工资有点高特级月嫂如果综合能力超强可上不封顶。
论证会上公布指导价初稿
在月嫂行业工资指导价格论证会上公布了指导价初稿。
沈阳市家庭服务业协会副秘书长于伟民表示这个价格只是一个供参考的讨论稿主要是方便大家更具体细化地来探讨各级月嫂的工资标准。
于伟民介绍参与讨论的各方代表不仅有专家、学者、人大代表、政协委员还有来自一线的月嫂及雇主也包括家政公司。
昨天的论证会进行了两个小时左右但直到会议临近结束依然有代表举手发言。正像沈阳市家庭服务业协会会长季建中所言两个小时的讨论远远不够接下来还将继续收集意见并进行调研。
一位雇主代表说,我觉得初级价格有点高很多工薪阶层可能接受不了希望再下调500元。
一些专家代表提出现在一个孩子6个人供养月嫂对于很多家庭来说一辈子也就雇一个一些家庭不惜高薪就想找到高级别的月嫂特级月嫂的工资不超过5000元有些太绝对如果特级月嫂综合能力超强也可考虑上不封顶。
月嫂等级评定应及早进行
协会方面表示最终的指导价格会在月嫂等级评定工作开始时公布。
论证会上各方一致的意见是希望月嫂等级评定能够及早进行而且等级标准必须广泛公布让社会知情并认同。有代表提出特级月嫂的等级标准应该首先确定。
对此沈阳市家庭服务业协会副秘书长于伟民表示这次讨论价格实际上就是规范月嫂等级标准的步骤之一最先要落实的必定是月嫂等级标准的统一评定。
季建中认为只有月嫂等级标准得到了认可指导价格才有意义。
指导价初稿
初级,2800~3000元
中级,3100~3800元
高级,3900~4800元
特级,4900~5000元(均为税前)
早产儿(达到医学正常出院指标),在原有收费基础上附加500~1000元;
双胞胎(达到医学正常出院指标),雇主家中在有一名家人帮助的情况下另在原有收费基础上附加1000元
各方观点
雇主代表,建议各档降价500元
雇主代表张双文说,我觉得初级这个价格太高了价格太高的话和收入不匹配就失去平衡了我建议各档再降500元。
对于月嫂24小时工作的说法她不认同没那么长时间月子里的宝宝睡觉时间多月嫂可以找时间休息。
社区代表,应明确包括多少中介费
一位社区代表提出应考虑中介费是否有必要统一或者依据不同规