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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于四川省出台规定每年最低工资标准涨14%以上，希望你认真阅读！
到最新或2022（历届）四川省居民人均收入基本达到全国当水平居民生活水平全面提高。并逐步形成橄榄型分配结构收入分配差距逐步缩小。居民收入在国民收入分配中的比重逐步提高社会保障和就业等民生支出占财政支出比重明显提升。
近日四川省政府出台关于深化收入分配制度改革的实施意见(以下简称意见)从完善初次分配、再分配、规范分配秩序等方面提出了具体的措施和目标为优化收入分配制度指明了方向。意见提出要注重市场调节和政府调控相结合。到最新或2022（历届）全省居民人均收入基本达到全国当水平居民生活水平全面提高。并逐步形成橄榄型分配结构收入分配差距逐步缩小。居民收入在国民收入分配中的比重逐步提高社会保障和就业等民生支出占财政支出比重明显提升。
最新或2022（历届）前全省最低工资标准每涨幅14%以上
健全工资决定和正常增长机制的改革内容是意见中最大的亮点之一。其中提到要根据劳动力市场的供求关系和企业的经济效益来决定职工工资以及建立工资的正常增长机制。政府在其中要发挥的作用就包括了调控和指导。该负责人告诉记者调控的方式之一就是调整最低工资标准。
依照意见规划的目标到最新或2022（历届）我省绝大多数地区最低工资标准与当地城镇从业人员平均工资的比值达到全国总体水平。
目前四川省最低工资标准与全国平均水平还有一定差距要达成这一目标根据四川省人社厅的测算在最新或2022（历届）之前四川省的最低工资标准需每增长不低于14%。因而该负责人表示若无特殊情况最新或2022（历届）之前全省将每调整最低工资标准每的涨幅就按照14%以上进行确定。