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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于全国16个地区上调最低工资最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在25日召开的新闻发布会上公布截至目前全国已有16个地区调整了最低工资标准平均调增幅度14.2%。
李忠说上调最低工资标准对绝大多数企业不会造成大的影响但对于部分劳动密集型企业特别是以当地最低工资标准作为职工基本工资的中小企业确实会产生一些影响。
下一步人社部将继续指导各地加强对经济形势的分析研判密切关注中小企业的经营状况变化统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平稳慎地把握最低工资标准调整的频率和调整的幅度使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。
针对社会上养老并轨的说法李忠说中央标准的提法是改革机关事业单位养老保险制度并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式同样的待遇确定和调整机制从制度上实现公平在规则上实现公平不存在将哪类群体并入其他群体的设计更不是把各类不同群体的待遇拉平。