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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于东莞市人民政府公布最新最新或2022（历届）年最低工资标准，希望你认真阅读！
日前东莞市人民政府发布消息调整全市企业职工最低工资标准将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从5月1日起执行。以下为通知全文,
各镇人民政府(街道办事处)市府直属各单位,
根据中华人民共和国劳动法、最低工资规定(劳动保障部令第21号)和广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔〕20号)精神结合我市社会经济发展实际决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从5月1日起执行。
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
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