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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年深圳市区最低月工资标准，希望你认真阅读！
深圳最低工资标准是多少呢
1月29日深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称深圳市最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030 元/ 月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准是18.5 元/ 小时。新标准3 月1 日起实施。
近四来深圳最低工资标准每都作了调整分别为1320元/月、1500元/ 月、1600元/月、1808 元以及今调整的2030元/月 四共涨了710元。
最低工资标准每月涨了222元加班工资也要上涨企业普通工人就有上千人每月人工支出得增加上十万元的成本压力不小。宝安区一家电子企业负责人事的工作人员如此表示。
不过也有员工认为最低工资标准涨幅并不高。不少员工认为月薪2000多元在深圳已经很普遍工资上涨幅度根本赶不上房租和物价上涨幅度。现在保安员的工资都3000多元了。在福田区一家大型超市当收银员的陈小姐说现在普通员工工资都在2500元以上普遍都超过最低工资涨这些工资对企业影响不太大工资低了没人干企业都招不人。
本次最低工资标准在春节前作出调整安排并发布 市人社局相关负责人说 这着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息以利于就业选择 同时也便于企业结合全预算支出统筹安排生产经营活动。另外作为深圳产业转型升级的配套措施 调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力加快经济发展方式转变、推动深圳质量建设。
调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看不少单位和劳动者对最低工资标准的确切含义还不够理解有些地方将最低工资标准当作最低工资来发放。为确保最低工资制度落到实处深圳人力资源保障部门在广泛开展宣传工作的同时将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察督促企业依法支付员工工资 同时畅通员工举报投诉渠道对违法行为严肃查处。
人社局的负责人表示目前人社局已在门户网站上发布相关信息关于调整我市最低工资标准的通知将于近期英敬请市民关注。企业如违反最低工资规定员工可向各级劳动监察部门投诉。
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
深圳最低工资标准其组成不包含以下项目,
一是延长工作时间工资;
二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。