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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于济南最低工资标准调整最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！
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济南市最低工资标准分两档。其中济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区的月最低工资标准调至1500元小时最低工资标准调至15元;长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县的月最低工资标准调至1350元小时最低工资标准调至13.5元。
注意,
一、最低工资标准不包括加班费。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二、包吃住属于职工福利不算工资。
用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。对劳动者包吃住属于用人单位给予职工的福利用人单位不能将此计算在工资之内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
温馨提示,
市人社局相关人士表示调整我市最低工资标准是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段有利于增加低收入群体收入持续扩大中等收入群体实现城乡居民收入的较快增长。同时调整最低工资标准有利于吸引更多优质劳动力资源更好满足经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级集聚更多技术型、创新型人才。
最低工资标准通常应当包含以下三个部分,
1、维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。