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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于铁路总公司最新或2022（历届）年调整职工工资标准最新，希望你认真阅读！
近日中国铁路总公司(下称铁总)召开调整铁路职工工资标准的电视电话会议。目前中国铁路总公司关于调整企业职工岗位工资标准的通知也下发到了铁路各级部门。
随后各铁路局根据铁总的会议精神和通知精神制定了各自的涨薪方案。
例如西安铁路局近日发布了关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的通知该通知称调整岗位工资的人员范围,全段在岗职工。
调整职工岗位工资标准,岗位序列1～9档的岗位工资标准增加 360元;22～26档的岗位工资标准增加490元;9～22档之间按档差10 元的标准递增。
适当提高各类学校毕业生见习期间临时工资水平和退岗休养人员生活费标准,大学专科毕业生和大学本科毕业生提高360元;双学士学位大学本科毕业生提高380元;硕士学位研究生提高400元;退岗休养人员生活费每人每月提高 300 元。
呼和浩特铁路局发布的涨薪通知标准也跟西安铁路局一样。
对于此次涨薪各铁路局压力不小。
按照此次铁总涨薪的方案铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右目前铁总职工总数204.56万人其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。
铁道部职工-1月已经连续涨工资1136元!
数位铁路系统人士向本报记 者证实薪酬上调的文件已经在 各路局下发根据岗位档次月 薪酬上涨幅度从360元-490元不 等,5-9档职工的增资水平为360 元9-22档之间按各档档差10元 确定增资水平22-26档增资490 元。
地方铁路局一中层管理人员 介绍盛光祖赴任铁道部部长以 来在的4月和1月 两度上调铁路一线工人薪酬这 两次加薪的幅度均为400元/月 且涨薪未涉及管理部门和机关干 部。
他说此次涨薪虽名义上为 全员上调但鉴于去开始铁道 部对铁路系统部门正职以上官员 进行薪酬上限限制因此此次 涨薪实际上基本对副处及以上员 工没有实际意义副处级员工在 铁路系统的岗位档次在17档左 右。去9月各铁路局接到限薪 要求副处长税后收入加上卓 公积金以及各类补贴每不得超 过18万处长上述各类收入不 得超过22.5万。
北交大经管学院教授赵坚认为要增加铁路职工的工资改善他们的生活最根本的方法还是进行更加深化的市场化改革不断增加铁路的效益只有铁路挣了钱挣更多的钱职工才能有持续涨薪的条件同时也能激励职工形成良性循环。同时铁路薪酬改革也应该平衡基层职工和高层领导之间的收入差距。