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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于苏州最低月工资最新或2022（历届）年最新标准，希望你认真阅读！
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
苏州最低工资标准是多少
江苏省苏州市最低工资标准从11月1日开始调整。苏州市月最低工资标准调整为1680元;小时最低工资标准为14.5元。需要提醒您注意苏州最低工资标准不包括加班加点的工资、高温津贴等。
从11月1日起调整苏州市最低工资标准,
1、月最低工资标准,
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调150元由原1530元/月调整为1680元/月。
2、小时最低工资标准,
小时最低工资标准均执行省一类地区标准由原13元/小时调整为14.5元/小时。
最低工资标准不包括下列内容,
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。